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La journée inversée ou comment prendre en compte la réalité du poste de ses collaborateurs
Depuis 13 ans, Emmanuel Debuyck, Directeur de l’Agence de Communication Sioux, organise une « journée inversée ». Une initiative reconduite chaque année qui commence à faire des émules. C’est pour régler un conflit au sein de l’agence, entre commerciaux et créatifs, qu’Emmanuel Debuyck a initié la journée inversée. Ce jour-là, chaque collaborateur occupe le poste de l’un de ses collègues. Tout le monde joue le jeu, du directeur au comptable, en passant par les commerciaux...
Report into ill treatment in the workplace
Report produced by Cardiff University and the Economic and Social Research Council. New research led by a team from Cardiff University has found that half of British workers have been ill-treated in the last two years. The survey found 4.9% of workers were victims of violence while 22.3% said they were treated in a disrespectful or rude way. 27% said they felt ignored. Forty per cent of employees experience incivility or disrespect over a two year period. Managers and supervisors are the most important source of incivility and disrespect but more of this kind of ill-treatment is meted out by co...

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