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Tous les tags » Normes et législation » Formation à la SST (RSS)
Regulated working at heights training works and needed: studies
Special Report Two recently released Ontario studies demonstrate why mandatory, standardized working at heights training is so critical to worker well-being. One study undertaken by the Institute for Work & Health (IWH) conducted an evaluation of the impact the province's working at heights training standard had on workers and their work sites. A second and earlier probe prepared by the Ministry of Labour (MOL) for the Chief Prevention Officer undertook root cause analysis of worker deaths from falls from heights. Significant results from WAH training standard The IWH evaluation consisted...
Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace
Objectives The aim of this review was to assess the evidence that occupational safety and health (OSH) legislative and regulatory policy could improve the working environment in terms of reduced levels of industrial injuries and fatalities, musculoskeletal disorders, worker complaints, sick leave and adverse occupational exposures. Methods A systematic literature review covering the years 1966?2017 (February) was undertaken to capture both published and gray literature studies of OSH work environment interventions with quantitative measures of intervention effects. Studies that met specified in...
Systematic literature review on the effects of occupational safety and health (OSH) interventions at the workplace
Objectives The aim of this review was to assess the evidence that occupational safety and health (OSH) legislative and regulatory policy could improve the working environment in terms of reduced levels of industrial injuries and fatalities, musculoskeletal disorders, worker complaints, sick leave and adverse occupational exposures. Methods A systematic literature review covering the years 1966?2017 (February) was undertaken to capture both published and gray literature studies of OSH work environment interventions with quantitative measures of intervention effects. Studies that met specified in...
CAN/CSA-Z1001-18 - Occupational health and safety training
This Standard specifies requirements for management and administration of OHS training, identification of OHS training needs, and outlines the development, implementation, and maintenance of an OHS training program and courses. It also specifies how to select training providers with the appropriate qualifications and the requirements for the design and delivery of OHS training courses. Informative Annexes provide guidance on how to implement the requirements of this Standard, it includes information on adult education principles (see Annex A), training for new workers (see Annex C), training for...
La norme CSA Z1001 Formation sur la santé et la sécurité au travail est maintenant disponible en français
Fournir une formation adéquate à ses employés est un élément essentiel de la gestion des risques et contribue à promouvoir la santé et la sécurité au travail. Chaque année, de nombreuses organisations au Canada font d'importants investissements dans la fourniture d'une formation sur la sécurité à leurs travailleurs, mais ont souvent de la difficulté à s'assurer qu'elle répond à leurs besoins. Afin d'aider les organisations à investir efficacement dans...
Amiante : un nouvel arrêté précise les modalités de formation des travailleurs (France)
Le Ministère du Travail vient de publier un arrêté réglementant, les modalités de formation des travailleurs potentiellement exposés au risque amiante. L'arrêté publié le 23 février 2013 par le Ministère du Travail refond et abroge les dispositions de l'arrêté du 22 décembre 2009 sur les modalités de formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante. Ce nouvel arrêté redéfinit un programme de formation permanent pour...
Témoignage de SERVAL sur la prévention des TMS
SERVAL est la filiale logistique d’ERDF et de GRDF. Elle est constituée de 11 Plates formes logistiques réparties sur toute la France et dont les effectifs varient de 45 à 60 agents. A l’origine de la démarche de prévention des TMS, dans un premier temps, l’alerte par un médecin du travail d’un nombre important de cas de TMS induisant des restrictions d’aptitude notamment chez les séniors et, dans un second temps les difficultés au niveau du service des ressources humaines à trouver des postes de travail...

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