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Tous les tags » Conditions de travail » Santé psychologique (RSS)
Stress prevention at work checkpoints: practical improvements for stress prevention in the workplace
This manual aims at reviewing workplace stress issues. It includes easy-to-apply checkpoints for identifying stressors in working life and mitigating their harmful effects. Many of its illustrations are a guide to auditing good safety and health. Work-related stress is one of the most important issues in many countries. The negative impacts of stress are multiform and can include circulatory and gastrointestinal diseases as well as physical, psychosomatic and psycho-social problems. These in turn can lead to poor work performance, high accident and injury rates, and low productivity. Source : http...
La journée inversée ou comment prendre en compte la réalité du poste de ses collaborateurs
Depuis 13 ans, Emmanuel Debuyck, Directeur de l’Agence de Communication Sioux, organise une « journée inversée ». Une initiative reconduite chaque année qui commence à faire des émules. C’est pour régler un conflit au sein de l’agence, entre commerciaux et créatifs, qu’Emmanuel Debuyck a initié la journée inversée. Ce jour-là, chaque collaborateur occupe le poste de l’un de ses collègues. Tout le monde joue le jeu, du directeur au comptable, en passant par les commerciaux...
Report into ill treatment in the workplace
Report produced by Cardiff University and the Economic and Social Research Council. New research led by a team from Cardiff University has found that half of British workers have been ill-treated in the last two years. The survey found 4.9% of workers were victims of violence while 22.3% said they were treated in a disrespectful or rude way. 27% said they felt ignored. Forty per cent of employees experience incivility or disrespect over a two year period. Managers and supervisors are the most important source of incivility and disrespect but more of this kind of ill-treatment is meted out by co...
Les plans d'action de 9 grandes entreprises face au stress
L'ANACT a analysé les plans d'action de 9 grandes entreprises particulièrement actives face aux risques psychosociaux. Pour chaque plan d'action, les difficultés rencontrées et les facteurs clé de succès identifiés sont présentés. Une synthèse rassemble les enseignements à tirer de ces réalisations. Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=17345561
Mesurer les facteurs psychosociaux de risque au travail pour les maîtriser
Dans un rapport récent remis à Xavier Bertrand, un collège d'experts issus des principales disciplines des sciences humaines identifie six grands types de facteurs de risques psychosociaux au travail. Il propose au ministre de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre leur évolution, ainsi que la réalisation d'une première enquête complète en 2015. Le collège d'expertise formé par l'INSEE afin de disposer d'un système de suivi statistique sur les risques psychosociaux, a remis le 11 avril...

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