Les technologies de surveillance sur le lieu de travail

Au cours des dernières années, les technologies de surveillance sont devenues nettement plus accessibles au grand public. Par exemple, les smartphones peuvent nous aider à localiser l'emplacement où nous nous trouvons et les montres de sport peuvent nous renseigner sur l'intensité de notre activité physique.
Ces technologies devraient-elles être utilisées dans une plus large mesure sur le lieu de travail, de sorte qu'un employeur puisse suivre la santé d'un employé, ou cela constituerait-il une atteinte à la vie privée de ce dernier? Et qu'en serait-il si les employés contrôlaient leur propre santé ou leurs schémas de stress professionnel?

Source: https://osha.europa.eu/fr/tools-and-publications/publications/monitoring-technology-workplace/view

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