Bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle entre femmes et hommes

Cette étude de la délégation aux droits des femmes et à l'égalité du Cese dresse le bilan de l'application des dispositifs promouvant l'égalité professionnelle et propose des pistes de réflexion pour favoriser "une culture de l'égalité et créer un contexte favorable à la négociation collective, afinde passer d'une égalité formelleà une égalité réelle". Pour autant, malgré des avancées, le bilan de la mise en oeuvre de ce principe fait apparaître des points de blocage. Ces résistances tiendraient à des incohérences des politiques publiques, à un manque d'implication des partenaires sociaux et à de nombreux freins culturels et sociétaux qui contribuent à pérenniser les inégalités entre les sexes. Les auteurs de l'étude formulent plusieurs propositions afin de faire avancer l'égalité professionnelle entre hommes et femmes et réclament le rétablissement d'un ministère de plein exercice chargé du droits des femmes pour piloter les dispositifs et définir les priorités.

Source : http://www.actdoc.anact.fr/Record.htm?idlist=1&record=19171818124919990909

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