Chez BMW, les seniors passent à la vitesse supérieure

BMW a eu l’idée de réunir des salariés de 47 ans en moyenne sur l’une de ses lignes de montage, dans le but d’imaginer ensemble des solutions qui permettent à chacun de travailler jusqu’à la retraite. Le résultat : une productivité à la hausse pour un faible coût d’investissement. Séances d’étirement avec un physiothérapeute, cours d’alimentation équilibrée, planchers en bois pour réduire la fatigue et l’électricité statique, fauteuils de salon de coiffure récupérés pour les courtes pauses, chaussures à semelles orthopédiques pour soulager les pieds, loupes et moniteurs d’angle pour prévenir la fatigue visuelle, tables réglables pour assou- plir les contraintes physiques... Ces quelques initiatives font partie des soixante-dix modifications de postes imaginées et mises en place au sein de ce projet pilote, « Aujourd’hui pour demain », lancé sur le site en 2007.

Source : http://www.anact.fr/web/actualite/essentiel?p_thingIdToShow=18921560

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