L'industrie du futur

L'usine du futur est à nos portes. La transition de l'industrie française vers le modèle de l'usine connectée, dans le sillage du projet « Industrie 4.0 », dont l'Allemagne a donné le coup d'envoi dès 2011, est désormais une réalité. Et pour être porteuse d'espoirs, elle n'en suscite pas moins nombre d'interrogations. Comment les entreprises appréhendent-elles cette 4 e révolution industrielle ? L'industrie française y trouvera-t-elle un nouveau souffle face à la concurrence internationale ? L'humain est-il menacé par la machine ? Quelle place pour la prévention des risques professionnels dans les mutations en cours ?

Source: (2019). Travail & Sécurité, (806).
http://www.travail-et-securite.fr/ts/dossier/L%E2%80%99INDUSTRIE%20DU%20FUTUR.html

Québec - Modifications réglementaires au Code de sécurité pour les travaux de construction

Le 3 juillet dernier, des changements réglementaires ont été apportés au Code de sécurité pour les travaux de la construction (CSTC). Ces changements impacteront prochainement le cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (SSGCC).

Source: https://www.asp-construction.org/component/content/article?id=135

HSE - Annual Report and Accounts for 2018/19

The Health and Safety Executive publishes an Annual Report on the performance of its functions, as required by the Health and Safety at Work Act 1974. It shows how the organisation has performed against published work plans so that stakeholders can see how we are delivering. It also includes a section on the HSE Accounts.

Source: https://www.hse.gov.uk/aboutus/reports/ara-2018-19.pdf

Eurofound - Consolidated annual activity report of the Authorising Officer for the year 2018

This report describes Eurofound's activities, particularly its research, information and communication programmes and policy achievements, in relation to the objectives set in the Work Programme 2018. It also covers the management and external evaluation control systems, key performance indicators, and financial and HR information. Eurofound's key research findings and how they are embedded in the current policy context are also presented in Living and working in Europe 2015-18, Eurofound's yearbook.

Source: https://www.eurofound.europa.eu/fr/publications/annual-report/2019/consolidated-annual-activity-report-of-the-authorising-officer-for-the-year-2018

La CNESST en bref - année 2018

Cette publication présente un portrait sommaire d'information financière ainsi que diverses statistiques sur les grands secteurs de la mission de la CNESST. Elle contient des informations relatives aux lésions professionnelles, au programme Pour une maternité sans danger, des données portant sur les normes du travail et sur l'équité salariale, quelques données sur la prévention, un portrait financier, certaines données sur les recours ainsi que quelques comparaisons interprovinciales. Les données sont soit extraites de rapports comptables ou statistiques existants soit produites à partir des systèmes respectifs.?

Source: https://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/200/Pages/DC_200_1047.aspx

Anses - Rapports d'activité 2018

2018 a été une année riche en termes d'enjeux de sécurité sanitaire. Sollicitée sur de nombreuses questions, l'Anses s'est sans relâche mobilisée pour assurer ses missions afin de mieux connaître et évaluer les risques auxquels les populations et l'environnement sont confrontés au quotidien.

Source: https://www.anses.fr/fr/system/files/RA2018.pdf

EU-OSHA - Rapport annuel 2018

Le rapport annuel 2018 explique comment l'EU-OSHA a poursuivi son objectif visant à garantir l'existence de lieux de travail plus sûrs et plus sains en Europe.
Parmi les étapes importantes figurent le lancement de la campagne 2018-2019 «Lieux de travail sains - Maîtriser l'usage des substances dangereuses», ainsi que les publications relatives au projet sur la santé et la sécurité dans les micro et petites entreprises et au projet prospectif sur le risque nouveau et émergent que présente la numérisation. Les conclusions tirées dans le cadre de ces projets serviront de base à l'élaboration des politiques et d'inspiration pour la mise au point d'une future campagne sur les lieux de travail sains.

Source: https://osha.europa.eu/fr/highlights/annual-report-2018-year-collaboration-commitment-and-campaigning

IRSST - Rapport d'activité 2018

La science en action
Rédigé sous le thème La science en action, le rapport annuel 2018 de l’IRSST présente les principales réalisations scientifiques et techniques de l’année et liste, par champ de recherche, l’ensemble des projets dont les travaux ont débuté en 2018, les rapports édités, les vidéos tournées et les articles publiés dans des revues scientifiques.

Source: https://www.irsst.qc.ca/institut/organisation/rapport-activite

CNESST - Rapport annuel de gestion 2018

Le Rapport annuel de gestion de la CNESST fait état des résultats obtenus pour l’exercice financier 2018 à l’égard des objectifs du Plan stratégique 2017-2019. De plus, ce document fait le point sur la gestion des ressources et répond aux différentes exigences législatives et gouvernementales en vigueur. Enfin, il présente les états financiers audités, dont ceux du Fonds de la santé et de la sécurité du travail.

Source: https://www.cnesst.gouv.qc.ca/Publications/400/Pages/DC-400-2032-12.aspx

WorkSafe BC - 2018 Annual Report and 2019–2021 Service Plan

Our annual reports share our performance results and financial highlights for the previous year. Our current annual report, noted below, also includes information about our service plan.

Source: https://www.worksafebc.com/en/about-us/what-we-do/our-annual-report

A national Health and Work Strategy: a search for evidence

Background: The Health and Safety Executive’s new Health and Work Strategy is based on an up-to-date assessment of workplace health priorities. Rather than replicating traditional prioritization approaches, a broader assessment of health and work priorities was carried out using a range of stakeholders.
Aims: To develop a set of health priorities for further research and intervention activity.
Methods: Four exercises were carried out, including internal prioritization, two external web-hosted questionnaire studies of younger workers and occupational health professionals, focus groups and tele-depth interviews with workplace health and safety professionals.
Results: The highest rated internal priorities (weighted priority scores) were identified as mesothelioma (70), lung cancer (69.25), chronic obstructive pulmonary disease (COPD; 69), musculoskeletal disorders (MSDs; 66.25), hearing loss (65.75), stress (65.5), asthma (64.5) and hand-arm vibration syndrome (61.5). Using the three highest ranked criteria developed by occupational health professionals ((i) the preventability of the condition, (ii) the impact of the condition and (iii) the number of workers affected), mesothelioma, lung cancer, COPD, MSDs, hearing loss, stress and asthma were identified as the top seven priorities. Generic issues identified included ageing and work, obesity, newer technologies, and ethnicity and cultures of workforces. Apprentices identified stress, depression, anxiety, musculoskeletal and respiratory disorders, fatigue and workload as important workplace health considerations.
Conclusions: This process identified a number of expected and new areas of health research interest. We believe the findings reflect the real world requirements of work as assessed by occupational health and safety practitioners and workers.

Source: Fishwick, D., Bradshaw, L., Bishop, B., Burger, M., Frost, G., Warren, N. et Curran, A. (2019). Occupational Medicine, 69(2), 118-125.
https://doi.org/10.1093/occmed/kqz001

Working conditions in a global perspective

Job quality is a major focus of policymakers around the world. For workers, the enterprises that employ them and for societies, there are benefits associated with high-quality jobs, and costs associated with poor-quality jobs. This report – the result of a pioneering project by the International Labour Organization and Eurofound – provides a comparative analysis of job quality covering approximately 1.2 billion workers in Europe, Asia and the Americas. It analyses seven dimensions of job quality: the physical environment, work intensity, working time quality, the social environment, skills and development, prospects, and earnings, finding both important differences and similarities between countries. By analysing positive and negative aspects of job quality in different countries and societies, the report provides a way to look beyond national explanations, to see how some groups of workers are affected more than others and understand the particular issues for women workers around the world – in support of evidence-based policymaking to improve job quality.

Source: https://www.eurofound.europa.eu/fr/publications/report/2019/working-conditions-in-a-global-perspective

La sécurité et la santé au coeur de l’avenir du travail

Mettre à profit 100 ans d'expérience
Au moment où l'OIT célèbre son centenaire, le premier chapitre du présent rapport revient sur l'évolution de ces connaissances depuis un siècle et sur le rôle joué par l'OIT à cet égard depuis sa création en 1919.
Dans le contexte des enjeux de la sécurité et de la santé au travail, le chapitre 2 s'intéresse aux tendances qui entraînent des changements dans le monde du travail et à leur impact sur la sécurité et la santé au travail. Il se concentre sur quatre évolutions majeures du monde du travail – liées à la technologie, à la démographie, au développement durable (et au changement climatique) et à l'évolution de l'organisation du travail. A partir de chacune de ces évolutions, le rapport s'emploie à identifier les opportunités et les défis clés pour la sécurité et la santé au travail et pour la prévention et la maîtrise des risques.
Le chapitre 3 étudie la façon dont la sécurité et la santé au travail évoluent et relèvent le défi d'un avenir du travail sûr et sain pour tous.

Source: https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/how-the-ilo-works/departments-and-offices/governance/labadmin-osh/events/world-day-for-safety/WCMS_687619/lang--fr/index.htm

La SST et l’avenir du travail: avantages et risques des outils d’intelligence artificielle sur les lieux de travail

Cet article traite des répercussions potentielles de l'utilisation de nouvelles technologies numériques, telles que l'intelligence artificielle (IA) et les «mégadonnées», en matière de sécurité et de santé sur le lieu de travail (SST).

S'il est évident que les nouvelles technologies numériques changeront considérablement notre manière de travailler, il reste à savoir quelles seront leurs conséquences sur le bien-être, la sécurité et la santé sur le lieu de travail. L'article donne des exemples de la manière dont l'IA est utilisée sur les lieux de travail, par exemple pour les procédures de recrutement et le People Analytics dans les ressources humaines; en robotique intelligente; pour les chatbots dans les centres de soutien; ou les technologies portables sur les chaînes de montage et de production.

L'article porte sur les conséquences potentielles de la mise en œuvre inefficace d'une telle technologie et sur les conditions nécessaires à sa bonne mise en œuvre. 

Source : https://osha.europa.eu/fr/tools-and-publications/publications/osh-and-future-work-benefits-and-risks-artificial-intelligence/view

Exposition à l'amiante lors du traitement des déchets : nouvelle édition du guide de prévention de l’INRS

L'INRS publie une nouvelle édition du guide pour prévenir les expositions à l'amiante lors du traitement des déchets (ED 6028). Ce guide fournit des conseils pratiques de prévention à tous les professionnels qui, travaillant dans les déchèteries ou les installations de stockage des déchets, peuvent être amenés à manipuler et à intervenir sur des déchets contenant de l'amiante. Il informe également sur le cadre réglementaire ou les filières d'élimination de ces déchets. Il dresse également un inventaire (non exhaustif) des déchets contenant de l'amiante.

Principaux éléments mis à jour dans le guide de prévention ED 6028

  • Règlementation
  • Filières d'élimination des déchets contenant de l'amiante
  • Inventaire des déchets contenant de l'amiante
  • Mesures de prévention, notamment celles concernant l'hygiène (décontamination des personnes et des engins)

Source : http://www.inrs.fr/actualites/nouveau-guide-prevention-exposition-amiante-traitement-dechet.html

A meta-analysis of the relationship between ageing and occupational safety and health

Existing studies show contradictory evidence on the relationship between ageing and occupational safety and health (OSH). The present study presents a systematic review of international research on age-related occupational accident risks for the last 30?years using meta-analysis technique. A summary of odds ratios on occupational risk incidence of older workers versus younger workers were grouped by outcome of occupational accidents. Potential moderators that could influence the relationship of ageing and OSH were analysed. Results showed that older workers are more vulnerable than younger workers in the workplace. The occurrence of severe/fatal accidents among older workers is twice as much as that of younger ones. However, the incidence of non-fatal accident among older workers is slightly (5.8%) lower than that of younger workers. Occupation and measurement of accidents are two important moderators that significantly influence the relationship of ageing and OSH. The results here show the need to promote OSH management specifically for older workers and have profound implications for planning work for an ageing workforce.

Source : Safety Science (2019), 112, 162-172  https://doi.org/10.1016/j.ssci.2018.10.030

 

 

Workers continue to pay high price for exercising OHS rights, study Employer reprisals against workers attempting to exercise their health and safety rights remains a top concern according to a new, soon-to-be published study.

Employer reprisals against workers attempting to exercise their health and safety rights remains a top concern according to a new, soon-to-be published study.
 
Despite a few improvements to the complaints process some eight years ago, workers are still being fired illegally for exercising health and safety rights, rarely do they get their jobs back, and rarer still do employers suffer legal consequences.
 
"What we heard is a pretty strong indication the system designed to protect workers who advocate for safer, healthier work is broken,” says Andy King, McMaster University-based researcher and lead author of the study funded by a grant from the Prevention Branch of the Ontario Ministry of Labour (Ministry).

Source : https://www.whsc.on.ca/What-s-new/News-Archive/Workers-continue-to-pay-high-price-for-exercising-OHS-rights-study-en

Les plateformes de travail numériques doivent-elles être traitées comme des agences d’emploi privées?

Historiquement, l’intermédiation en matière d’emploi — le fait de mettre en contact des demandeurs d’emploi et des employeurs — a toujours été une question importante pour l’Organisation internationale du travail (OIT). L’un des objectifs stratégiques de l’OIT est en effet de promouvoir l’emploi en créant un environnement institutionnel et économique stable. À cette fin, les services publics pour l’emploi et les agences privées ont un rôle à jouer, avec l’objectif de parvenir à une situation de plein emploi, productif et librement choisi. Dans cet article, nous nous penchons sur l’un des principes centraux des normes internationales du travail relatives aux agences d’emploi, en vertu duquel les demandeurs d’emploi ne peuvent être tenus de supporter des honoraires ou des frais pour les services de recherche d’un emploi, à moins que ces honoraires ou frais n’aient fait l’objet d’une approbation d’une autorité compétente. Cette règle constitue un principe fondamental dans le développement de la réglementation relative aux agences d’emploi privées. Il est utile de la rappeler car les plateformes de travail numériques l’ignorent fréquemment en proposant contre paiement à leurs utilisateurs (à savoir des travailleurs indépendants) la possibilité d’accroître leur visibilité ou d’assurer
une meilleure fonctionnalité de la plateforme, etc.

Source: https://www.etui.org/Publications2/Foresight-briefs/Should-digital-labour-platforms-be-treated-as-private-employment-agencies

L'exposition aux risques du travail : quels écarts de perception entre les salariés et leurs employeurs ? une analyse comparée des volets "salariés" et "employeurs" de l'enquête Conditions de travail 2013

Les employeurs ont une obligation de prévention des atteintes à la santé au travail pour assurer la sécurité des salariés. Mais leurs perceptions de ces risques sont encore peu étudiées. En s'intéressant à la subjectivité des personnes, cette étude a pour objectif de décrire les écarts entre les perceptions des employeurs et de leurs salariés en termes d'exposition aux risques physiques et psychosociaux. Des modèles logistiques permettent ensuite d'identifier les caractéristiques et contextes de travail associés à la divergence de perception de ces risques.
L'enquête "Conditions de travail 2013", qui interroge les salariés d'une part et leurs employeurs d'autre part, permet d'en rendre compte grâce à des questions comparables. Les perceptions divergent pour les risques physiques comme psychosociaux. Les employeurs sous-estiment ces risques par-rapport à la perception qu'en ont les salariés. Ces écarts concernent particulièrement le risque chimique : 16% des salariés se déclarent exposés à des produits chimiques dangereux alors que leur employeur ne déclare aucun salarié exposé au cours des 12 derniers mois. En revanche, les écarts de perceptions entre les employeurs et leurs salariés sont moindres pour le travail de nuit et le travail en équipe alternantes. Les divergences de perceptions de la pénibilité physique et mentale sont également moindres lorsque l'employeur met en place des dispositifs de prévention des risques et lorsque l'établissement est couvert par des délégués syndicaux.

Source : https://veille-travail.anact.fr/osiros/result/notice.php?queryosiros=id:97926&referer=home&referer=home

Les ateliers de moulage de pièces en alliages d'aluminium

Dans les ateliers de moulage de pièces en alliages d'aluminium, les salariés sont exposés à des risques susceptibles d'entraîner des atteintes graves à leur santé. Cette brochure recense les principaux risques et propose des mesures de prévention adaptées concernant l'organisation (circulation des personnes et des véhicules, maintenance), la conception des bâtiments et pour chaque phase de production. Les entreprises plus particulièrement visées sont les PME réalisant des petites, moyennes ou grandes séries, pour les différents secteurs industriels.L'organisation du document est calqué sur l'enchaînement des opérations qui permettent d'obtenir des pièces en alliages d'aluminium par moulage. 

Source : http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=ED%20908

Poussières de silice dans les activités de travaux publics

La Fédération des travaux publics de Lorraine et ses partenaires publient un guide proposant des mesures pour prévenir le risque d'exposition aux poussières de silice durant les activités de travaux publics. Sont rappelés dans un premier temps les lieux où l'on peut trouver de la silice, les professions susceptibles d'être exposées, les effets sur la santé et les moyens de se protéger. Les mesures de prévention sont ensuite détaillées pour les activités et situations de travail suivantes : terrassement, recyclage de matériaux sur chantier, pose de canalisation, assainissement, interventions sur chaussées, travaux de voirie, construction d'ouvrage d'art, confortement de paroi et démolition.

Source : https://www.e-cancer.fr/Professionnels-de-sante/Facteurs-de-risque-et-de-protection/Expositions-professionnelles/Ressources-et-veille-documentaires/Cancers-Pro-Actu/Cancers-Pro-Actu-26/Poussieres-de-silice-dans-les-activites-de-travaux-publics

Le risque de cancer du sein chez les travailleuses de nuit : état des connaissances

L'exposition professionnelle au travail de nuit, fixe ou posté, entraînant des perturbations de l'horloge biologique et des rythmes circadiens, a été associée dans plusieurs études à un risque accru de cancer du sein chez les femmes. Néanmoins, la qualité méthodologique des études épidémiologiques fait parfois défaut et le débat scientifique reste toujours d'actualité concernant cette association statistique, sa grandeur, les conséquences en termes de morbidité-mortalité, les recommandations pratiques de surveillance médicale et les préconisations pour la prévention des risques professionnels. La plausibilité biologique de ce risque et les voies physiopathologiques ont été de mieux en mieux élucidées. Cette revue de la littérature fait le point des connaissances sur le sujet et propose une analyse dans la perspective de la santé au travail.

Source : http://www.inrs.fr/media.html?refINRS=TC%20164

Regulated working at heights training works and needed: studies

Special Report
Two recently released Ontario studies demonstrate why mandatory, standardized working at heights training is so critical to worker well-being.
 
One study undertaken by the Institute for Work & Health (IWH) conducted an evaluation of the impact the province's working at heights training standard had on workers and their work sites. A second and earlier probe prepared by the Ministry of Labour (MOL) for the Chief Prevention Officer undertook root cause analysis of worker deaths from falls from heights.

Significant results from WAH training standard

The IWH evaluation consisted of surveys with working at heights training participants, training providers and employers in construction. Interviews with MOL inspectors, an examination of MOL administrative records and lost-time workers' compensation claims were also taken into account.

Source : https://www.whsc.on.ca/What-s-new/News-Archive/Regulated-working-at-heights-training-works-i-and-i-needed-studies

Benzodiazépines et travail : mise au point de l’INRS

La revue Références en santé au travail de l'INRS vient de publier une mise au point sur les benzodiazépines et le travail, une des familles de médicaments psychotropes les plus consommés en France. Des données sur l'usage et l'impact des molécules à visée anxiolytique et hypnotique sont présentées dans un premier temps. Plusieurs recommandations sont ensuite données afin que les services de santé au travail puissent proposer des mesures de prévention, tant sur le plan collectif qu'individuel.

Il s'agit d'une revue de la littérature, qui :

  • fait le point sur la consommation dans la population générale (avec un tableau des benzodiazépines et apparentés commercialisés en France en 2015, incluant le nom des substances actives et son équivalence en nom de spécialités commercialisées),
  • présente les risques liés à la consommation de benzodiazépines (tolérance, pharmacodépendance et sevrage, risque routierrisque de chute, atteinte des fonctions cognitives et psychomotrices),
  • rappelle le cadre de prescription de ces médicaments,
  • fournit des données spécifiques en milieu de travail (niveaux de consommation, liens entre facteurs liés au travail et consommation de benzodiazépines, accidentologie au travail),
  • précise le rôle des services de santé au travail, avec des actions à visée collective (exemple en cas de travail en horaires atypiques) ou individuelle (notamment les informations qu'il convient de fournir aux salariés).

Source : http://www.inrs.fr/actualites/benzodiazepines-mise-au-point-rst.html

Finland adopts a new policy for safer and healthier working conditions

In pursuit of better working life in Finland, the Ministry of Social Affairs and Health  published a new policy for the work environment and wellbeing at work until 2030 , which sets out a strategy for ensuring safe and healthy workplaces, regardless of the form of employment. The policy defines better integration of occupational safety and health issues into the strategic management of the organisation.

Due to the constant changes in the world of work, the government endeavours long-term efforts to reduce work-related accidents and diseases, and at the same time improve the sustainability of society.

Source : https://osha.europa.eu/fr/oshnews/finland-adopts-new-policy-safer-and-healthier-working-conditions

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