2017-09-01 12:00 - Messages

A research framework for the development and implementation of interventions preventing work-related musculoskeletal disorders

Objectives: Work-related musculoskeletal disorders (MSD) are highly prevalent and put a large burden on the (working) society. Primary prevention of work-related MSD focuses often on physical risk factors (such
as on manual lifting and awkward postures) but has not been too successful in reducing the MSD burden. This may partly be caused by insufficient knowledge of etiological mechanisms and/or a lack of adequately feasible interventions (theory failure and program failure, respectively), possibly due to limited integration of research disciplines. A research framework could link research disciplines thereby strengthening the development and implementation of preventive interventions. Our objective was to define and describe such a framework for multi-disciplinary research on work-related MSD prevention.
Methods: We described a framework for MSD prevention research, partly based on frameworks from other research fields (ie, sports injury prevention and public health).
Results: The framework is composed of a repeated sequence of six steps comprising the assessment of (i) incidence and severity of MSD, (ii) risk factors for MSD, and (iii) underlying mechanisms; and the (iv) development, (v) evaluation, and (vi) implementation of preventive intervention(s).
Conclusions: In the present framework for optimal work-related MSD prevention, research disciplines are linked. This framework can thereby help to improve theories and strengthen the development and implementation of prevention strategies for work-related MSD.

Source: van der Beek AJ, Dennerlein JT, Huysmans MA, Mathiassen SE, Burdorf A, van Mechelen W, van Dieën JH, Frings-Dresen MHW, Holtermann A, Janwantanakul P, van der Molen H, Rempel D, Straker L, Walker-Bone K, Coenen P. (2017). Scand J Work Environ Health.
http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3671

Organiser en vue de rendement élevé / Organizing for High Performance

Les actes du 48e Congrès annuel de l'Association canadienne d'ergonomie (ACE) et du 12e Symposium international sur l'ergonomie de conception organisationnelle et de gestion qui se sont tenus entre le 31 juillet et le 3 août 2017 sont disponibles en ligne.

Source: https://www.ace-ergocanada.ca/files/ACE_2017/ACE-ODAM%202017%20eProceedings_sm.pdf

A practical guidance for assessments of sedentary behavior at work

A PEROSH initiative
Sedentary behavior is defined as sitting or lying with low energy expenditure. Humans in industrialized societies spend an increasing amount of time in sedentary behaviors every day. This has been associated with detrimental health outcomes. Despite a growing interest in the health effects of sedentary behavior at work, associations remain unclear, plausibly due to poor and diverse methods for assessing sedentary behavior. Thus, good practice guidance for researchers and practitioners on how to assess occupational sedentary behavior are needed.
The aim of this paper is to provide a practical guidance for practitioners and researchers on how to assess occupational sedentary behavior.
Ambulatory systems for use in field applications (wearables) are a promising approach for sedentary behavior assessment. Many different small-size consumer wearables, with long battery life and high data storage capacity are commercially available today. However, no stand-alone commercial system is able to assess sedentary behavior in accordance with its definition. The present paper offers decision support for practitioners and researchers in selecting wearables and data collection strategies for their purpose of study on sedentary behavior.
Valid and reliable assessment of occupational sedentary behavior is currently not easy. Several aspects need to be considered in the decision process on how to assess sedentary behavior. There is a need for development of a cheap and easily useable wearable for assessment of occupational sedentary behavior by researchers and practitioners.

Source: Holtermann, A., Schellewald, V., Mathiassen, S. E., Gupta, N., Pinder, A., Punakallio, A., ... & Enquist, H. (2017). Applied Ergonomics, 63, 41-52.
https://doi.org/10.1016/j.apergo.2017.03.012

Conférence sur la contribution des travailleurs à des lieux de travail plus sûrs

En partenariat avec diverses sociétés d'ergonomie, l'ETUI a organisé les 26 et 27 juin 2017 à Bruxelles une conférence sur la manière dont les travailleurs contribuent à l'amélioration des conditions de travail.
Intitulée « Travailleurs et créativité : comment améliorer les conditions de travail par des méthodes participatives », la conférence a réuni des ergonomes, des experts en sécurité et santé au travail, des travailleurs et des représentants syndicaux de l'Europe entière. Ils ont débattu de la manière dont l'expérience de terrain des travailleurs peut enrichir les connaissances des experts et améliorer la prévention.
Cette approche provient de l'observation que les travailleurs développent des procédures opérationnelles qui leur permettent de faire face à des situations imprévisibles qui se produisent sur les lieux de travail. Jusqu'à quel point la créativité des travailleurs peut-elle corriger des situations de travail à risques ? ; La créativité des travailleurs en tant qu'experts de leurs conditions de travail peut-elle contribuer à améliorer la prévention en général ? ; Dans le contexte de la « numérisation de l'économie », l'ergonomie participative peut-elle apporter des réponses aux changements des statuts d'emploi et de la qualité du travail ? sont quelques-unes des thématiques qui ont été abordées par les participants.
La conférence a été organisée conjointement avec la Fédération des sociétés européennes d'ergonomie (FEES), la Société belge d'ergonomie (BES) et le Centre for Registration of European Ergonomists (CREE).

Source: http://www.etui.org/fr/Evenements/Conference-sur-la-contribution-des-travailleurs-a-des-lieux-de-travail-plus-surs/

Abonnement courriel

Messages récents

Catégories

Mots-Clés (Tags)

Blogoliste

Archives