L'objectif de cette note est de présenter une sélection de travaux ayant pour point commun l'identification de certaines répercussions physiques/psychiques du travail sur le salarié. Face à l'importance des études sur le sujet, il nous a semblé indispensable de circonscrire notre analyse aux atteintes de type troubles musculo-squelettiques (TMS) et celles causées par la fatigue importante liée au travail. Tout d'abord, les travaux Lin et al. (2009) seront présentés, puis ceux de Chang et al. (2009) et enfin, nous terminerons par l'étude de Janwantanakul et al. (2009).
Source : Bulletin de veille scientifique, No 11, novembre 2010, p. 98-100.
http://www.afsset.fr/upload/bibliotheque/721374522815676249234722701585/Bulletin_Veille__Scientifique_Anses_11_BVS_11.pdf
Des solutions pour mieux intervenir dans les milieux de travail
Quelque 150 personnes ont participé à cet événement qui a permis de faire le point sur l'état de la recherche en matière de manutention manuelle. Les présentations PowerPoint des conférenciers sont disponibles sur le site de l'IRSST.
Source : http://www.irsst.qc.ca/conference-manutention2010.html
Cet article constitue un retour
réflexif sur la pratique de l’intervention ergonomique à partir de trois
interventions que nous avons réalisées ces dernières années dans
l’industrie et les services : une mutuelle nationale de santé, une
entreprise d’abattage et de découpe de canards et un établissement
bancaire. Les objets de ces interventions sont divers : réorganisation
des process, conception d’une nouvelle chaîne de production, conception
d’un poste de travail. Les modalités le sont également : demande de la
direction pour une assistance à la maîtrise d’ouvrage pour les deux
premières, intervention à la suite d’une expertise demandée par le
Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour
la troisième. À partir de ces différents exemples, notre fil conducteur
consistera à examiner en quoi la pédagogie nous permet de réinterroger
la manière dont les ergonomes construisent leurs interventions, et en
particulier l’organisation de la participation des salariés. Ce texte
s’inscrit résolument dans la réflexion déjà largement engagée sur la
pratique de l’ergonomie.
Pistes, vol. 12, no 3, Novembre 2010
Source : http://www.pistes.uqam.ca/v12n3/articles/v12n3a2.htm