Les personnes avec incapacité et l'emploi

Cet article fournit des renseignements sur la participation au marché du travail des Canadiens âgés de 25 à 64 ans avec incapacité physique ou mentale, qu'il s'agisse de troubles liés à la vision, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, les troubles mentaux/psychologiques ou la mémoire.
Les facteurs associés à une plus grande participation en emploi des personnes avec incapacité y sont discutés, de même que les caractéristiques des emplois occupés.
• En 2011, le taux d'emploi chez les Canadiens âgés de 25 à 64 ans avec une incapacité était de 49 %, comparativement à 79 % parmi les Canadiens sans incapacité.
• Le taux d'emploi chez les personnes de 25 à 64 ans avec incapacité « légère » était de 68 %, comparativement à 54 % chez celles avec incapacité « modérée », à 42 % chez celles avec incapacité « sévère » et 26 % chez celles avec incapacité « très sévère ».
• La différence dans les taux d'emploi entre les personnes avec incapacité et celles sans incapacité était moindre parmi les diplômés universitaires. Cette différence n'était pas significative dans le cas des diplômés universitaires avec incapacité légère ou modérée.
• Environ un diplômé universitaire sur deux, avec ou sans incapacité, occupait un emploi de professionnel. Les diplômés avec une incapacité étaient cependant moins susceptibles d'occuper un emploi de gestion et gagnaient moins que ceux qui n'avaient aucune incapacité, surtout chez les hommes.
• Parmi les Canadiens avec une incapacité, 12 % ont affirmé s'être fait refuser un emploi en raison de leur état dans les cinq années précédentes. Ce pourcentage atteignait 33 % parmi les 25 à 34 ans avec une incapacité sévère ou très sévère.

Source: http://www.statcan.gc.ca/pub/75-006-x/2014001/article/14115-fra.pdf

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