Étude des qualités psychométriques de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) utilisé auprès de travailleurs ayant un trouble musculosquelettique ou un trouble mental courant

L'outil d'identification de la situation de handicap au travail (OISHT) consiste en une entrevue structurée qui a été développée pour aider les cliniciens à identifier de façon systématique les facteurs liés à l'incapacité au travail. L'OISHT est un des rares outils disponibles en réadaptation pour la clientèle en phase chronique d'incapacité au travail. Il tient compte de l'influence de différents systèmes (personnel, santé, travail, indemnisation) et a été élaboré pour les deux principales problématiques de santé associées à l'incapacité au travail, soit les troubles musculosquelettiques (TMS) et les troubles mentaux courants (TMC).
L'objectif de cette étude visait la validation de l'OISHT auprès de personnes absentes du travail, en raison de TMS ou de TMC. Plus précisément, il s'agissait de décrire les qualités psychométriques suivantes de l'OISHT : 1) la validité de construit, 2) la cohérence interne, 3) la fidélité interjuges et 4) la validité convergente.

Source: http://www.irsst.qc.ca/publications-et-outils/publication/i/101007/n/outil-identification-de-la-situation-handicap-au-travail-oisht-trouble-musculosquelettique-trouble-mental-courant

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