2018-07-01 12:00 - Messages

Interventions Developed with the Intervention Mapping Protocol in Work Disability Prevention

A Systematic Review of the Literature
Purposes Intervention mapping (IM) is a protocol for developing effective behavior change interventions. It has been used for 10 years to develop work disability prevention (WDP) interventions, but it is not known to what extent and with what success. The main objective of this study was to review the effectiveness of these interventions. Secondary objectives were to review their fidelity to the IM protocol, their theoretical frameworks and their content. Methods A search strategy was conducted in MEDLINE, Web of Science, PsycINFO, Pascal, Francis, and BDSP. All titles and abstracts were reviewed. A standardized extraction form was developed. All included studies were reviewed by two reviewers blinded to each other. Results Eight WDP interventions were identified aimed at return to work (RTW; n = 6) and self-management at work (n = 2). RTW interventions targeted workers with stress-related mental disorders (n = 1), low back pain (n = 1), musculoskeletal disorders (n = 1), cancer (n = 2) and gynecological surgery (n = 1). The fidelity to the IM protocol was weaker for the participatory planning group. Matrices of change, change methods, and applications were systematically reported. The main theoretical frameworks used were the attitude-social influence-self efficacy model (n = 4) and the theory of planned behavior (n = 2). Half of the interventions included a workplace component (n = 4). Two interventions were reported as effective, and one partially effective. Conclusion The IM protocol is used in WDP since 2007. The participative dimension appears underused. Few theoretical frameworks were used. Implications are to better consider the stakeholders involvement, and mobilize theoretical frameworks with greater attempts to intervene on the work environment.

Source: Fassier, J. B., Sarnin, P., Rouat, S., Péron, J., Kok, G., Letrilliart, L. et Lamort-Bouché, M. (2018). Journal of Occupational Rehabilitation.
https://doi.org/10.1007/s10926-018-9776-8

Conséquences de la survenue du cancer sur les parcours professionnels

Une analyse sur données médico-administratives
Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d'un cancer sur l'emploi et l'activité. Il utilise la base de données Hygie, produite par l'Irdes à partir des données administratives de la Caisse nationale de l'Assurance maladie et de la Caisse nationale d'assurance vieillesse. Hygie permet de reconstituer la carrière de l'individu ainsi que les événements de santé.
Une première partie exploite la dimension rétrospective liée à la carrière et confirme l'effet pénalisant du cancer sur l'activité et l'augmentation des arrêts maladie. Les résultats d'un modèle de double différence avec appariement exact montrent la persistance des effets de la maladie sur l'éloignement du marché du travail, la probabilité d'être employé au moins un trimestre dans l'année diminuant jusqu'à un horizon de cinq ans. Nous mesurons également l'effet des douze cancers les plus prévalents dans la base Hygie et de maladies chroniques ayant un impact potentiel sur le marché du travail. Les effets les plus marqués sont relatifs au cancer du poumon et des bronches, à la schizophrénie et au VIH. Les maladies chroniques autres que le cancer ont des effets nettement plus atténués probablement parce que leurs traitements au long cours améliorent la qualité de vie.

Source: http://www.irdes.fr/recherche/rapports/568-consequences-de-la-survenue-du-cancer-sur-les-parcours-professionnels.pdf

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