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Boomers with and without chronic conditions have similar needs for workplace supports
IWH study of older workers finds those in good health similar to those with arthritis or diabetes in using—and benefiting from—programs such as flex-time and telework But an older workforce does present other challenges related to health and accommodation issues. Research to date has shown that age-related chronic health conditions such as diabetes and arthritis can create problems for workplaces in the form of increased absenteeism and lost productivity. To understand some of those challenges, a study led by Institute for Work & Health (IWH) Senior Scientist Dr. Monique Gignac...
Developing a new screening tool of psychosocial hazards
IWH lends tool development expertise to StressAssess, OHCOW’S new measure of toxic workplaces. As chronic mental stress becomes recognized as a compensable work-related injury by a growing number of compensation systems across Canada, workplaces have more reason than ever to tackle toxic work environments as they would any other safety hazard. To support efforts by workplaces to address psychosocial hazards, the Occupational Health Clinics for Ontario Workers (OHCOW) and the Canadian Centre for Occupational Health and Safety (CCOHS) released a tool called StressAssess earlier this year. The...
A systematic review and meta-analysis of workplace mindfulness training randomized controlled trials
This meta-analytic review responds to promises in the research literature and public domain about the benefits of workplace mindfulness training. It synthesizes randomized controlled trial evidence from workplace-delivered training for changes in mindfulness, stress, mental health, well-being, and work performance outcomes. Going beyond extant reviews, this article explores the influence of variability in workforce and intervention characteristics for reducing perceived stress. Meta-effect estimates (Hedge's g) were computed using data from 23 studies. Results indicate beneficial effects following...
Revue systématique sur les effets du télétravail chez les gestionnaires
Le télétravail représente une option envisageable pour diminuer la surcharge de travail des cadres du réseau de la santé et des services sociaux québécois. Cet arrangement de travail permettrait de se centrer sur des tâches exigeant un plus haut degré de concentration, tout en demeurant disponible pour les équipes de travail. La présente évaluation des technologies et des modes d'intervention (ETMI) a pour but d'identifier les effets du télétravail pour les cadres et de statuer si cette pratique...
Guichet unique pour la sécurité des véhicules
Les risques de véhicules liés au travail représentent 29% de tous les accidents du travail mortels. Cependant, les bonnes pratiques pour éviter et réduire ces risques ont déjà été mises en œuvre dans les États membres de l'UE. Le partage peut aider les employeurs et les travailleurs à améliorer la sécurité des véhicules. Avec cet e-guide interactif de bonnes pratiques sont fournis ainsi qu'un aperçu des règlements pertinents et des informations sur trois aspects principaux...
Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge
Guide électronique Le guide électronique «Être bien sur les lieux de travail quel que soit l'âge» fournit aux organisateurs des lieux de travail des informations et un soutien pour la gestion de la sécurité et de la santé au travail (SST) dans le contexte du vieillissement de la main-d'œuvre. Il vise à renforcer la prise de conscience et les connaissances concernant le vieillissement de la main d'oeuvre, le processus de vieillissement proprement dit et ses conséquences sur le lieu de travail, et à...
Advancing Worker Well-being Across the Working Life
NIOSH's New Center for Productive Aging & Work According to the U.S. Bureau of Labor Statistics, by 2020, American workers 55 years or older will increase by almost 10 million, or at a rate of 33.5%. In addition, by 2020, most workplaces will have five generations working side by side. An aging workforce means having to think about how workers and organizations address the needs and challenges of older workers, as well as take advantage of the opportunities that aging and an age-diverse workforce can bring to the work environment. Recognizing the importance of aging in the context of work...
Un outil Web interactif de sensibilisation à la violence au travail
L’équipe de recherche VISAGE a lancé un outil Web interactif de sensibilisation aux réalités de la violence en milieu de travail qui a été développé en collaboration avec l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires municipales » (APSAM) et l’Association paritaire pour la santé et la sécurité du travail, secteur « affaires sociales » (ASSTSAS). Ce projet vise les trois objectifs suivants : - Aider les travailleurs à...
Preventing workplace violence
The Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST), in collaboration with Recherche sur les interrelations personnelles, organisationnelles et sociales du travail (or RIPOST, a research group on personal, organizational and social interrelations at work), is launching a Web site that offers a practical, proven process for sustainably preventing workplace violence in all types of organizations. Based on the advancement of knowledge resulting from ten years of research on violence prevention, this site proposes a five-step process: 1. Securing...
Prévenir le risque routier professionnel
Si les chiffres de la sécurité routière sont en nette amélioration depuis plusieurs années du fait de l'engagement des pouvoirs publics, l'accident de la route reste la première cause de décès au travail. Les entreprises ont du mal à intégrer le risque routier comme relevant du domaine de la prévention professionnelle, surtout lorsque la route n'est pas leur cœur de métier. Le risque d'accident de trajet reste élevé et mal appréhendé par les entreprises. Il fait...
British Columbia's Provincial Violence Prevention Curriculum
The curriculum provides employees with education and tools to prevent, defuse, and/or deal with potentially violent situations. There are eight e-learning modules in the curriculum: modules 1-7 are recommended for health care workers and module 8 is recommended for staff involved with behavioural care planning. It is also recommended that this curriculum is supplemented with site-specific information to ensure workers can apply specific violence prevention strategies at their workplace. Source : http://members.heabc.bc.ca/Page4272.aspx http://members.heabc.bc.ca/Page4271.aspx
Santé psychologique Le présentéisme : Tour d’horizon avec Michel Vézina
Le nouveau bulletin de l'APSSAP comportera désormais une section « Tour d'horizon en six questions ». Six questions touchant un thème seront posées à un expert en la matière. Pour le premier « Tour d'horizon », j'ai interrogé le docteur Michel Vézina, professeur à l'Université Laval et expert conseil en santé mentale au travail à l'Institut National de Santé Publique du Québec (INSPQ). Il a également agi à titre de chercheur responsable de l'enquête...
Les clés du succès : manager la santé et la sécurité au travail
Des employeurs de plus en plus nombreux choisissent aujourd'hui d'intégrer la prévention dans la gestion globale de leur entreprise en mettant en place un management de la santé et de la sécurité au travail. Cette approche peut favoriser une amélioration continue et durable de la santé et de la sécurité. Mais pour être réellement efficace, elle impose de respecter certains principes clés. Source : http://kiosque.inrs.fr/lettre/archives/001/001_070.html
Nouvelle norme volontaire sur la santé et la sécurité psychologiques en milieu de travail
La norme très attendue CAN/CSA-Z1003-13/BNQ 9700-803/2013 - Santé et sécurité psychologiques en milieu de travail est maintenant disponible. Soutenue par la Commission de la santé mentale du Canada et élaborée dans le cadre d’une collaboration entre le Bureau de Normalisation du Québec (BNQ) et Groupe CSA (CSA), cette nouvelle norme volontaire peut être téléchargé sans frais à la suite d'une brève inscription. Source : http://shop.csa.ca/fr/canada/occupational-health-and-safety-management...
L'EU-OSHA soutient l'Année européenne du vieillissement actif
L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a joué un rôle actif dans l'Année européenne du vieillissement actif et de la solidarité intergénérationnelle 2012 en publiant des informations expliquant comment aider les employés à rester en forme afin de conserver une activité professionnelle plus longtemps. Allongement de l'espérance de vie, baisse de la natalité, l'Union européenne fait face à d'importants bouleversements démographiques...
RoadSafetyAtWork.ca provides tools to improve safety for B.C.’s working drivers
WorkSafeBC has launched a new online safe driving website in partnership with the BCAA Road Safety Foundation. RoadSafetyAtWork.ca is aimed at employers whose workers are required to drive in the course of their work. Source : http://www.worksafebc.com/news_room/news_releases/2012/new_12_02_17.asp
High reliability organisations - A review of the literature
A number of major hazard organisations have been attempting to influence the organisational and safety culture at their sites to transform them into a high reliability organisation (ie organisations that are able to manage and sustain almost error-free performance despite operating in hazardous conditions where the consequences of errors could be catastrophic) with a positive safety culture. In recent years there has been a huge increase in the literature talking about the control of major hazard risks, in particular the philosophies of high reliability organisations, resilience management and...
Prévenir à la source en agissant dès la conception des installations de production - Une vidéo sur les pratiques gagnantes en gestion de projet
Pour tenter d'éliminer à la source les risques à la santé et la sécurité des travailleurs tout en préservant la qualité et l'efficacité de la production, il est important de prendre en compte les besoins des futurs utilisateurs, les impératifs de la production ainsi que les exigences des activités de maintenance, et ce, dès la conception de nouvelles installations. Afin de présenter les pratiques de gestion de projets à mettre en place afin de générer des installations optimales...
La santé mentale au travail-Site Internet
Centre canadien d’hygiène et de sécurité au travail (CCHST) : Ce nouveau site contient de l’information et des liens vers des ressources crédibles qui peuvent aider les milieux de travail à s’attaquer efficacement aux questions relatives à la santé mentale, dans l’objectif d’améliorer la santé psychologique des travailleurs. Il peut aider à mieux comprendre et à cerner les problèmes de santé mentale au travail, à s’attaquer aux problèmes présents, à...
New international scientific journal on working life Print
The Nordic Journal of Working Life Studies is an international, scientific journal on working life, written in English. The journal is led by an editorial board with 8-15 members from the Nordic countries. Each issue contains 4-6 peer articles. All articles are reviewed by two anonymous referees. Some issues have a specific theme. In addition each issue contains editorial articles, book reviews, debates and announcements. The journal aims to strengthen the exchange of experiences, perspectives, methods and outcome of the Nordic working life research across the Nordic countries and promote Nordic...
Launch of a new Mental Health Promotion Portal
The recently finished ProMenPol Project had developed one of the most visited mental health promotion websites in Europe. Regularly visited by thousands of people per month, its functionality of tools and methods for mental health promotion across the lifecycle is to be maintained and augmented with the launch of a new mental health promotion portal on October 28th 2010. This Portal will extend the range of information available on the ProMenPol website to include a site dedicated to e-learning in relation to mental health promotion and a site dedicated to supporting the implementation of mental...
Newly founded association addresses OSH risks to musicians
Austrian Society for Music and Medicine (Medicine, Physiology, Psychology for musicians) (OEGfMM) The Austrian Society for Music and Medicine (Medicine, Physiology, Psychology for musicians) (OEGfMM) supports research, knowledge, theory, techniques in context with interdisciplinary interests of the various genres: Music, Medicine, Physiology and Psychology. Especially help for physical and psychological diseases of musicians will be taken into account. This should include improvement of prevention, diagnoses and therapies. Source : http://osha.europa.eu/en/news/OSH-risks-to-musicians
Un blog sénatorial sur le mal-être au travail
La mission d'information sur le mal-être au travail, qui a déjà procédé à de nombreuses auditions depuis la mi-janvier, ouvre un blog sur le site internet du Sénat, dans le but de faire mieux connaître ses travaux au grand public et de recueillir les réactions des internautes. Jean-Pierre Godefroy (Socialiste-Manche), président de la mission, et Gérard Dériot (UMP-Allier), qui en est le rapporteur, souhaitent que les personnes confrontées au mal-être au travail, qu'elles soient employées...
Lancement simultané d’un site web et d’un livre
L'Institut des politiques sociales et de la santé de l'université McGill (IPSSM) vient de mettre en ligne un nouveau site intitulé Raising the Global Floor qui propose une variété de données internationales sur les politiques de travail, incluant des politiques liées à la santé. Un nouveau livre Raising the Global Floor: Dismantling the Myth that We Can't Afford Good Working Conditions for Everyone , portant sur les politiques en milieu de travail dans le monde et rédigé par une équipe de chercheurs...
Working longer, living better
Europe's coming of age - Resource pack Europeans are now living longer than ever before with significant implications for the sustainability of pensions, economic growth and the future labour supply. The increased lifespan, on average 8-9 years more than in 1960, is great news but also poses many questions for individuals, their families and for social systems. Other demographic developments reinforce the challenges: fewer children are being born which means fewer people paying into state pension and healthcare systems, and a smaller pool of potential carers, be they family members or professional...
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