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Le rôle futur des mégadonnées et de l’apprentissage automatique dans l’amélioration de l’efficacité des inspections de santé et de sécurité
Cet article examine la manière dont les inspections du travail pourraient utiliser les mégadonnées afin de déterminer efficacement les cibles des inspections de santé et de sécurité. Il expose la manière dont les autorités déterminent actuellement les objets des inspections et utilisent les nouvelles technologies numériques afin de recenser les entreprises à haut risque. L’article passe en revue des exemples de technologies pertinentes mises en pratique, notamment un outil développé par l’Autorité...
Clinical guideline for the diagnosis and management of work-related mental health conditions in general practice
Work related mental health conditions are the second most common cause of workers’ compensation, however, these conditions are typically challenging to diagnose and treat. In Australia, most injured workers seek care from their general practitioner (GP). The Clinical guideline for the diagnosis and management of work-related mental health conditions (the Guideline) has been developed to assist GPs with the diagnosis and management of work-related mental health conditions. The guideline recommendations were approved by the National Health and Medical Research Council (NHMRC) in late 2018....
Évolution 2010-2018 du burnout en Belgique et intérêt de l’utilisation conjointe de deux outils de diagnostic
Le projet se structure en différentes étapes : - Établir une revue de la littérature scientifique des cinq dernières années sur le burnout et les troubles mentaux associés (stress, dépression, workaholisme, fatigue chronique, fibromyalgie, brown-out, bore-out) ; - Faire le point sur des concepts fortement médiatisés comme le bore-out ou le brownout; - Mesurer l'ampleur du burnout dans la population belge ; - Adapter l'outil à l'intention des médecins permettant d'aider à la détection...
Third party audits of the psychosocial work environment in occupational health and safety management systems
Occupational health and safety management (OHSM) systems certified according to OHSAS 18,001 are gaining importance. A key element in OHSAS 18,001 is third party audits. Psychosocial risks are only briefly mentioned in the standard, and the question therefore remains whether audits in practice cover these risks to a sufficient extent. The article provides a first answer to this question through a study of the whole value chain from accreditation of certification bureaus to the subsequent audits and workplace reactions. The results indicate that the accreditation body pays limited attention to psychosocial...
Strategies to improve the implementation of workplace-based policies or practices targeting tobacco, alcohol, diet, physical activity and obesity
Implementation strategies are meant to improve the adoption and integration of evidence-based health interventions into routine policies and practices within specific settings. This review examined whether using these strategies improved the implementation of policies and practices in the workplace promoting: •Healthy eating •Physical activity •Weight control •Tobacco cessation •Prevention of risky alcohol consumption The review authors also wanted to know if these strategies changed employees' health behaviours, caused any unintended effects, and were good value for...
La formation initiale
Le développement de compétences en santé et sécurité au travail dans l'enseignement professionnel et supérieur doit permettre aux jeunes d'acquérir une culture de prévention avant même leur premier emploi. Il contribue également à la diffusion de celle-ci dans l'entreprise. Les 18-24 ans ont près de deux fois plus d'accidents du travail que les autres salariés, selon la Caisse nationale d'assurance mala-die (Cnam). En revanche, une étude de l'INRS montre que les jeunes en formation...
De-escalation techniques for managing non-psychosis induced aggression in adults
Background: Aggression occurs frequently within health and social care settings. It can result in injury to patients and staff and can adversely affect staff performance and well-being. De-escalation is a widely used and recommended intervention for managing aggression, but the efficacy of the intervention as a whole and the specific techniques that comprise it are unclear. Objectives: To assess the effects of de-escalation techniques for managing non-psychosis-induced aggression in adults in care settings, in both staff and service users. Source: Spencer, S., Johnson, P. et Smith, I. C. (2018...
Effectiveness of a digital platform-based implementation strategy to prevent work stress in a healthcare organization
A 12-month follow-up controlled trial A digital platform-based implementation strategy showed potential for preventing stress among healthcare workers. The experimental group showed a slight decline in stress, and the control group showed an increase in stress during follow-up. No differences were found for determinants of work stress and level of implementation. Source: Havermans, B. M., Boot, C. R., Brouwers, E. P., Houtman, I. L., Heerkens, Y. F., Zijlstra-Vlasveld, M. C., ... et van der Beek, A. J. (2018). Scandinavian journal of work, environment & health . http://dx.doi.org/ 10.5271/sjweh...
The workaholism Battery - WorkBat
Ce document appartient à une série publiée régulièrement dans la revue. Elle analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. L'article, par les mêmes auteurs, " Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail " (TC 134, Doc Méd Trav. 2011 ; 125 : 23-35), présente cette série et propose au préventeur une aide pour choisir l'outil d'évaluation le mieux adapté...
Summary of the evidence on the effectiveness of Mental Health First Aid (MHFA) training in the workplace
The Mental Health First Aid (MHFA) training programme was first developed to train the public in providing help to adults with mental ill-health problems. Recently there has been an increase in undertaking MHFA training in workplace settings. As the regulator for workplace health and safety, the Health and Safety Executive (HSE) wishes to understand the strength of the available evidence on the effectiveness of MHFA in the workplace. A rapid scoping evidence review was undertaken that considered three research questions on the impact, influence and application of MHFA training in workplaces. A...
Content and quality of workplace guidelines developed to prevent mental health problems
Results from a systematic review Objectives: A wide range of guidelines have been developed to prevent work-related mental health problems (MHP), but little is known about the quality of such guidelines. We systematically reviewed the content and quality of workplace guidelines aiming to prevent, detect, and/or manage work-related MHP. Methods: We conducted systematic online and database searches (MEDLINE; Web of Science; PsychNET; occupational safety and health databases) to identify guidelines. Eligibility criteria included guidelines recommending primary, secondary, or tertiary preventive interventions...
La prévention des risques : un atout pour la performance de l'entreprise
La question de la contribution de la prévention à la performance des entreprises prend une place de plus en plus importante dans le débat public. Souvent perçue comme une contrainte, voire un coût, la prévention peut, si elle est intégrée à la marche de l'entreprise, contribuer à l'amélioration de sa productivité et de sa performance. La performance de l'entreprise repose en effet en grande partie sur les compétences et l'implication des hommes et des femmes qui la composent et qui sont l'objet...
The effect of active and passive occupational health and safety (OHS) training on OHS awareness and empowerment to participate in injury prevention among workers in Ontario and British Columbia (Canada)
Objective: To investigate whether differences in methods of Occupational Health and Safety (OHS) awareness training result in differences in worker awareness of rights and responsibilities and worker empowerment to participate in injury prevention. Methods: Repeated cross-sectional surveys were conducted on 3911 working adults employed in two Canadian provinces – British Columbia and Ontario. Participants were asked if they had participated in OHS awareness training in the preceding 12?months. Using information on type of training received respondents were grouped into those receiving active...
La sécurité et la santé dans les micro et petites entreprises dans l’UE
Ce rapport expose les conclusions de l'analyse finale du projet SESAME, un projet de recherche triennal concernant l'état de la santé et de la sécurité au travail dans les micro et petites entreprises en Europe. L'objectif principal de l'analyse consistait à déterminer ce qui fonctionne, pour qui et dans quels contextes. L'une des recommandations essentielles issue de cette étude est qu'il est nécessaire de renforcer et de maintenir les systèmes étatiques de réglementation et de contrôle dans...
Appropriation et transfert par des formateurs d’une nouvelle approche de prévention en manutention axée sur l’utilisation de principes d’action
Prenant acte du constat d’échec des formations à la manutention axées sur l’enseignement exclusif de la technique sécuritaire « dos droit – genoux fléchis », une nouvelle approche d’intervention dite « stratégie intégrée de prévention en manutention » (SIPM) a été proposée en 2011. Son originalité repose, entre autres, sur l’utilisation de neuf principes d’action permettant de comprendre et de commenter la richesse des techniques de manutention utilisées...
Promotion de la santé mentale au travail
La santé mentale et le bien-être de la main-d'oeuvre européenne sont de plus en plus reconnus comme une question importante pour les parties prenantes du travail en Europe. Ce document d'orientation a essentiellement pour vocation de présenter un intérêt pratique pour toutes les parties prenantes concernées en la matière (employeurs, syndicats, décideurs politiques et professionnels). Il adopte donc une approche pratique, axée sur la fourniture d'un cadre intégré pour la promotion de la santé mentale...
Differences in safety training among smaller and larger construction firms with non-native workers
Evidence of overlapping vulnerabilities Collaborative efforts between the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) and the American Society of Safety Engineers (ASSE) led to a report focusing on overlapping occupational vulnerabilities, specifically small construction businesses employing young, non-native workers. Following the report, an online survey was conducted by ASSE with construction business representatives focusing on training experiences of non-native workers. Results were grouped by business size (50 or fewer employees or more than 50 employees). Smaller businesses...
Pour quelles raisons la formation aux techniques sécuritaires de manutention ne fonctionne-t-elle pas?
Revue critique de la littérature La formation en manutention fait l'objet de nombreuses demandes de la part des milieux de travail. Or, malgré leur abondante diffusion, ces formations voient leur efficacité remise en cause par cinq méta-analyses publiées entre 2007 et 2014. La consultation de ces revues de la littérature ne permet pas de comprendre les raisons pour lesquelles il en est ainsi puisque les formations recensées – et dont on tente d'évaluer l'efficacité – n'y sont pas décrites, ou alors...
Prise en charge de la SST dans les mines souterraines : témoignages de cadres et de représentants des travailleurs
Cette étude exploratoire vise à mieux connaître les rôles des cadres et représentants des travailleurs de mines souterraines québécoises, les éléments du contexte qui peuvent agir comme leviers ou obstacles à leurs actions en SST et à amorcer des réflexions sur ce qui peut les soutenir dans leurs rôles. Cette étude s'appuie sur une exploration de la littérature et sur une analyse secondaire des données recueillies lors d'un projet de recherche portant sur les conditions d'intégration...
Participatory approaches to workplace safety management
Bridging the gap between behavioral safety and participatory ergonomics Many researchers and practitioners argue the importance of end-user involvement in workplace safety management, but the research literature and practices remain fractured across orientations. The primary aim of this article is to bridge the gap between two major participatory safety management approaches: behavioral safety and participatory ergonomics. First, an overview and brief history of participative management is presented to provide context for its application to workplace safety. Next, behavioral safety and participatory...
Optimal Cut-Off Points for the Short-Negative Act Questionnaire and Their Association with Depressive Symptoms and Diagnosis of Depression
The behavioural experience method has been extensively used in the literature for the measurement of potential bullying behaviours at work. However, this approach presents limitations when used to classify respondents as targets or non-targets of workplace bullying. Therefore, the present study aimed to: (i) identify optimal cut-off points, reflecting a possible subjectively experienced exposure to occasional and frequent workplace bullying, for the 9-item Short Negative Act Questionnaire (S-NAQ), and (ii) examine the criterion validity of these cut-off points in relation to depressive symptoms...
Questionnaire d'évaluation de la santé au travail et du bien-être au travail pour la prévention, le diagnostic et l'intervention (SATIN)
Ce document appartient à une série publiée régulièrement dans la revue. Elle analyse les questionnaires utilisés dans les démarches de diagnostic et de prévention du stress et des risques psychosociaux au travail. L'article, par les mêmes auteurs, " Les questionnaires dans la démarche de prévention du stress au travail " (TC 134, Doc Méd Trav. 2011 ; 125 : 23-35), présente cette série et propose au préventeur une aide pour choisir l'outil d'évaluation le mieux adapté...
L'amélioration des conditions de travail aux postes de bouverie et de tuerie en abattoirs de boucherie
En octobre 2016, une commission d'enquête parlementaire émettait des recommandations pour renforcer la protection des animaux en abattoirs. À la demande du ministère de l‘Agriculture et de l'Alimentation, l'Anact a réalisé une étude pour mieux éclairer les liens entre les enjeux économiques, de conditions de travail et de protection animale. Les analyses ont mis en évidence qu'il est nécessaire de prendre en compte la réalité du travail des différents acteurs (opérateurs...
Accidentologie des jeunes travailleurs
Recevoir un enseignement en santé et sécurité au travail réduit le risque d’accidents du travail chez les moins de 25 ans Le département Epidémiologie en Entreprise de l’INRS a réalisé une étude épidémiologique sur les accidents du travail. Cette étude visait à évaluer l’efficacité de l’enseignement en santé et sécurité au travail reçu par de jeunes élèves ou apprentis issus de l’enseignement professionnel. Au terme de cette...
A cross-Canada knowledge transfer and exchange workplace intervention targeting the adoption of sun safety programs and practices
Sun Safety at Work Canada Outdoor workers have a higher risk for skin cancers and heat stress. Workplaces need solutions relevant to their needs, proven to be effective in the real-world, and trialed in workplace settings. This article examines a workplace-based knowledge transfer and exchange intervention project, called Sun Safety at Work Canada. The objective was to have sun exposure included as a hazard within the workplaces' health and safety management systems. Knowledge brokers from the research team engaged intensively and supported workplaces in the municipal and electrical-utility...
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