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Quels liens entre les actions de prévention et le maintien en emploi des personnes à santé fragile ?
Les salariés qui sont en emploi en 2013 et qui présentent une santé altérée sont 83 % à être en emploi trois ans plus tard, contre 89 % des personnes en bonne santé. Comme pour les salariés en bonne santé, les plus diplômés et les fonctionnaires ont plus de chances e se maintenir en emploi malgré une santé altérée que les salariés moins diplômés ou en contrat de droit privé (CDD, CDI). Avoir connu très peu d'interruptions de carrière pour inactivité...
Long-term occupational trajectories and suicide
A 22-year follow-up of the GAZEL cohort study Objective: Most suicides occur among individuals of working age. Risk is elevated in some occupational groups, however relations between long-term occupational trajectories and suicide are not well known. We describe career-long occupational trajectories and examine their influence on suicide. Methods: Data come from GAZEL, a French cohort study set among employees of a large national utilities company. Occupational grade was obtained from company records from the time of hiring (1953?1988). Groupbased trajectory models were used to define occupational...
Implications of work effort and discretion for employee well-being and career-related outcomes
An integrative assessment How does work effort affect employee outcomes? The authors bridge distinct literatures on the well-being versus career-related implications of work effort by analyzing the relation of overtime work and work intensity to both types of outcomes. They also extend examination of the role of discretion in modifying the effects of work effort from well-being to career-related outcomes. Using data from the fifth and sixth European Working Conditions Surveys, the authors show that greater work effort relates strongly to reduced well-being and modestly to inferior career-related...
La vie cinq ans après un diagnostic de cancer
Une deuxième enquête VICAN5 (cinq ans après le diagnostic) a été réalisée en 2015, dans la continuité de l'enquête VICAN2 réalisée en 2012 auprès de malades vivant en France métropolitaine. En continuant de s'appuyer sur la trame développée dans la restitution des données de la première enquête, les résultats présentés dans cet ouvrage tentent d'évaluer les changements survenus dans la vie des personnes au cours de cet intervalle allongé...
Conséquences de la survenue du cancer sur les parcours professionnels
Une analyse sur données médico-administratives Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d'un cancer sur l'emploi et l'activité. Il utilise la base de données Hygie, produite par l'Irdes à partir des données administratives de la Caisse nationale de l'Assurance maladie et de la Caisse nationale d'assurance vieillesse. Hygie permet de reconstituer la carrière de l'individu ainsi que les événements de santé. Une première partie exploite la dimension rétrospective...
En quoi les conditions de travail sont-elles liées au parcours professionnel antérieur?
Les conditions de travail auxquelles sont exposées les personnes en 2013 ne sont pas identiques selon leur parcours professionnel. 35,4 % des salariés considérés ont des parcours « stables » avec peu ou pas de changement d’emploi et une catégorie sociale stable dans le temps, 38 % ont des parcours « dynamiques » avec une progression professionnelle ainsi que de nombreux changements d’emploi, et 26,6 % des parcours « précaires » caractérisés par un déclassement ou des aléas de carrière...
Work orientations, well-being and job content of self-employed and employed professionals
Drawing on psychology-derived theories and methods, a questionnaire survey compared principal kinds of work orientation, job content and mental well-being between self-employed and organisationally employed professional workers. Self-employment was found to be particularly associated with energised well-being in the form of job engagement. The presence in self-employment of greater challenge, such as an enhanced requirement for personal innovation, accounted statistically for self-employed professionals' greater job engagement, and self-employed professionals more strongly valued personal challenge...
Pénibilité au travail en milieu scolaire, stratégie de faire face et stratégie de défense chez les enseignants débutants
Un autre regard sur les éléments contributifs d'une vulnérabilité au phénomène de décrochage professionnel Cet article porte sur la pénibilité au travail en milieu scolaire dans l'enseignement secondaire en France. À partir de présupposés issus d'une approche transactionnelle du stress et d'une psychodynamique du travail son originalité est d'en documenter la complémentarité pour analyser les facteurs contributifs de cette pénibilité et pour comprendre les stratégies...
The Impact of Physical Work Demands on Need for Recovery, Employment Status, Retirement Intentions, and Ability to Extend Working Careers
A Longitudinal Study Among Older Workers Objective: Prospectively investigating whether different approaches of physical work demands are associated with need for recovery (NFR), employment status, retirement intentions, and ability to prolong working life among older employees from the industry and health care sector. Methods: A subsample from the Maastricht Cohort Study was studied (n?=?1126). Poisson, Cox, and logistic regression analyses were performed to investigate outcomes. Results: Perceiving physical work demands as strenuous was associated with higher NFR. Continuous physical strain was...
Les changements de conditions de travail au fil des vies professionnelles
Plus fréquents, moins favorables Analyser comment les changements de conditions de travail s’inscrivent dans les itinéraires professionnels, tel est l’objet de cette exploitation de l’enquête Santé et itinéraires professionnels (SIP). L’observation issue de l’enquête permet de construire une typologie en six classes, décrivant les configurations principales de changement des conditions de travail. L’analyse sur quatre décennies fait apparaître une accélération continue des changements,...
Usure professionnelle : le défi de l’anticipation
Telle qu'elle est actuellement envisagée, la pénibilité est largement abordée sous l'angle de la compensation. Mais cette approche peut freiner l'ouverture d'une réflexion de fond sur la soutenabilité du travail, dans une logique de prévention et d'anticipation. Source: Travail & changement , no 357, Novembre/Décembre 2014. http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/16082384.PDF
Transitions d'emploi chez les travailleurs âgés qui quittent un emploi à long terme
Analyse fondée sur des données administratives La présente étude rend compte de la prévalence et de la nature du réemploi chez les travailleurs qui ont quitté un emploi à long terme à titre de salariés à l'âge de 50 ans et plus. L'analyse est fondée sur le Fichier de données longitudinales sur la main-d'oeuvre, un ensemble de données de panel administratif portant sur une période de 28 ans, et tire parti de la grande taille de son échantillon et des renseignements détaillés...
Vue d’ensemble de la vie professionnelle des premiers baby-boomers
En se fondant sur des données longitudinales sur les gains et l'emploi couvrant une période de 28 ans, les auteurs présentent des données sommaires sur les antécédents professionnels des travailleurs de 33 à 38 ans en 1983 et donc de 60 à 65 ans en 2010. La durée observée de l'emploi le plus long a servi de cadre conceptuel à l'étude, et des mesures sommaires d'indicateurs comme le nombre d'années d'emploi, le roulement de l'emploi, les gains annuels et cumulatifs, les mises à...
Trajectoires professionnelles et de santé et sorties définitives de l’emploi avant 60 ans
Les personnes sorties définitivement de l'emploi avant 60 ans connaissent des trajectoires professionnelles stagnantes peu qualifiées et sont plus exposées au cumul de pénibilités physiques que les autres personnes de 60 ans ou plus. Leur sortie de l'emploi relève plus souvent de choix contraints en lien avec la sphère professionnelle. Leurs carrières sont davantage affectées par une santé plus dégradée. Ces inégalités simultanées et cumulatives (sociales, de conditions de travail et...
Promouvoir l'intégration des travailleuses et travailleurs domestiques
En Europe, comme dans maintes autres régions du monde, le travail domestique a pour caractéristique d'attirer un nombre important et croissant de migrants, ont la plupart sont des femmes. Alors que le travail domestique a été une source d'emploi pour au moins 2.5 millions d'hommes et de femmes en Europe, en majorité des migrants, des politiques d'immigration nationale de plus en plus restrictives sont adoptées. Elles conduisent à ce que de nombreux migrants soient pris au piège d'un statut irrégulier ou d'un...
Ils et elles : parcours professionnels, travail et santé des femmes et des hommes
Actes du séminaire Ages et travail, mai 2009 Les recherches sur les relations entre âges et travail qui pointent les enjeux de santé et d'expérience au fil du parcours professionnel ignorent encore largement la dimension du genre. Pourtant, les études statistiques ou épidémiologiques constatent et parfois analysent les disparités et ressemblances entre les résultats concernant les femmes et les hommes. Pourtant, des travaux de démographes, d'économistes, de sociologues démontrent qu'une analyse sexuée...
Les transformations des parcours d’emploi et de travail au fil des générations
Lorsqu'on les interroge sur leur passé professionnel, les générations les plus récentes retracent des parcours moins stables que les plus anciennes. En 2006, l'expérience du chômage concernait près d'un individu sur deux pour les générations nées après 1960, alors qu'elle était beaucoup moins fréquente pour les générations antérieures dont les carrières professionnelles étaient pourtant plus longues. Les nouvelles générations sont plus diplômées...
Les transformations des parcours d'emploi et de travail au fil des générations
Lorsqu'on les interroge sur leur passé professionnel, les générations les plus récentes retracent des parcours moins stables que les plus anciennes. En 2006, l'expérience du chômage concernait près d'un individu sur deux pour les générations nées après 1960, alors qu'elle était beaucoup moins fréquente pour les générations antérieures dont les carrières professionnelles étaient pourtant plus longues. Les nouvelles générations sont plus diplômées...
Précarité d’emploi, rapport au travail et intégration sociale
Les conditions de vie et de travail générées par la précarité d’emploi nous apparaissent comme partie prenante de la construction du rapport au travail. Les travailleurs et travailleuses précaires sont susceptibles de vivre intensément la contradiction entre la centralité du travail, comme vecteur d’intégration sociale, et les difficultés à réussir leur intégration professionnelle. http://www.erudit.org/revue/nps/2002/v15/n1/008264ar.html
Étude syndicale sur le suivi médical des travailleurs retraités
La réforme des systèmes de retraite, amorcée dans de nombreux Etats membres de l'UE, obligera probablement des millions de travailleurs européens à travailler bien au-delà de 60 ans. Quelles seront les conséquences de cet allongement des carrières sur la santé des futurs retraités et leur qualité de fin de vie ? Telle est la question traitée dans une étude publiée en avril 2010 par l'Union confédérale des retraités de la CGT (UCR-CGT). Source : http://hesa.etui-rehs.org...
Les cheminements longs
Données, méthodes et apports pour les analyses du marché du travail. XVIèmes journées d'étude sur les données longitudinales dans l'analyse du marché du travail Pour ces XVIes Journées du Longitudinal, le thème retenu des cheminements longs donne l'occasion de dresser un état des lieux des analyses de trajectoires individuelles sur longue période. Depuis plusieurs années, les travaux présentés lors des journées d'étude du Céreq mettent l'accent sur l'apport...
Ne pas passer pour un « tire au flanc » ?
Les ambivalences du rapport aux risques professionnels chez des travailleurs de la sous-traitance Le développement de la sous-traitance se traduit par une opacification et une fragilisation de la santé au travail. Une enquête auprès de travailleurs masculins de la sous-traitance industrielle de site montre qu'ils cumulent d'instabilités et pénibilités professionnelles avec de fréquentes atteintes à leur santé. La conscience de ces risques existe, mais plusieurs mécanismes tendent à l'atténuer....
Parcours professionnels et état de santé
Les parcours professionnels participent à la préservation ou à l'altération de la santé des personnes, même après leur sortie d'emploi ; en sens inverse, la santé peut provoquer des ruptures ou des réorientations dans la vie professionnelle. Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Janvier_2010-001.pdf
Étude exploratoire des parcours d’emploi en lien avec l’apparition des premières lésions chez les jeunes de 16 à 24 ans
Ce projet de recherche se propose d'étudier dans le temps, à l'aide d'une approche longitudinale, des cohortes de travailleurs de 16 à 24 ans, en exploitant les informations recueillies lors d'une enquête longitudinale réalisée par Statistique Canada, l'Enquête sur la dynamique du travail et du revenu (EDTR). Les résultats montrent que la mobilité en emploi est fortement associée au risque d'apparition de lésions professionnelles et que ce risque varie en fonction de l'âge. En effet, le...
Favoriser le maintien ou le retour à l’emploi des seniors
C'est en tant qu'observateur privilégié de l'engagement des entreprises sur les objectifs de responsabilité sociale que Vigeo a accepté de s'inscrire dans la démarche impulsée par le Secrétariat d'Etat à l'Emploi en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors. Ce programme avait pour objectif l'identification et un premier inventaire des pratiques managériales qui, par leur pertinence, leur efficience ou leurs conséquences, présentent un caractère d'exemplarité...
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