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Tous les tags » Mécanismes de prise en charge » TMS (RSS)
Appropriation et transfert par des formateurs d’une nouvelle approche de prévention en manutention axée sur l’utilisation de principes d’action
Prenant acte du constat d’échec des formations à la manutention axées sur l’enseignement exclusif de la technique sécuritaire « dos droit – genoux fléchis », une nouvelle approche d’intervention dite « stratégie intégrée de prévention en manutention » (SIPM) a été proposée en 2011. Son originalité repose, entre autres, sur l’utilisation de neuf principes d’action permettant de comprendre et de commenter la richesse des techniques de manutention utilisées...
Can beliefs about musculoskeletal pain and work be changed at the national level?
Prospective evaluation of the Danish national Job & Body campaign Using a mixture of networking activities, workplace visits and a mass media campaign, the Danish national Job & Body health campaign improved beliefs about musculoskeletal pain and work among public-sector employees in Denmark. Intensive and long-term national campaigns may be a strategically important tool against musculoskeletal disorders and their consequences in the population. Source: Andersen, L. L., Geisle, N., & Knudsen, B. (2017). Scand J Work Environ Health . http://dx.doi.org/10.5271/sjweh.3692
Workplace risk management practices to prevent musculoskeletal and mental health disorders: What are the gaps?
Introduction: A large body of evidence demonstrates substantial effects of work-related psychosocial hazards on risks of both musculoskeletal and mental health disorders (MSDs and MHDs), which are two of the most costly occupational health problems in many countries. This study investigated current workplace risk management practices in two industry sectors with high risk of both MSDs and MHDs and evaluated the extent to which risk from psychosocial hazards is being effectively managed. Method: Nineteen, mostly large, Australian organisations were each asked to provide documentation of their relevant...
Évaluer les interventions de prévention des RPS - TMS
Ce guide pratique accompagne étape par étape les intervenants dans leur démarche d'évaluation. Il propose des apports méthodologiques sur l'évaluation, des exemples illustratifs et une grille regroupant les conséquences potentielles des démarches de prévention des risques psychosociaux (RPS) et trouble musculosquelettiques (TMS). Il est accompagné du " Document d'évaluation de mon intervention " que l'intervenant pourra renseigner au fur et à mesure de sa démarche. La démarche...
Musculoskeletal Injury Prevention for New Nurses
Nurses continue to sustain musculoskeletal injuries even with increased emphasis on safe patient handling and mobility (SPHM) and organizational cultures of safety to protect health care workers. Analysis of data from 2011-2014 registered nurse graduates explored hospital safety culture, SPHM education/training, and incidence of new-nurse musculoskeletal injury. Results indicated hospitals provided some type of SPHM education and training, but 46% of study participants were not informed or aware of national SPHM standards or guidelines. Merely 13.9% of participants stated a written “no manual...
Development of an intervention toolbox for common health problems in the workplace
The Management Standards (MS) approach is a key component of the HSE’s ‘stress toolbox.’ It was developed to reduce the levels of work-related stress reported/experienced by working people in Britain. Although a study by Cox et al, 2009 identified a number of weaknesses and limitations in the current version of the Management Standards, research suggested that there were good prospects for correcting these and building on them to evolve a more generic toolbox. The aim of the project was to look at the feasibility of developing a toolbox for the management of common health problems...
Evaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite
Objectif : Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C'est le but de cette étude. Méthodes : Deux enquêtes ont été réalisées en octobre 2009 et 2011. Le premier échantillon est composé de 150 salariés et la deuxième comporte 108 salariés. Soixante-quatorze salariés...

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