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Santé mentale et sécurités des collectivités : appuyer nos agents de sécurité publique à l’aide d’une stratégie nationale sur les blessures de stress opérationnel
Les agents de la sécurité publique sont à risques de souffrir d'un trouble de stress post-traumatique (TSPT) et de blessures de stress opérationnel (BSO) à la suite d'événements traumatiques vécus dans l'exercice de leurs fonctions1. Tout le monde s'entend pour dire que le bien-être des personnes qui aident à protéger la sécurité des Canadiens est d'une importance capitale. Le Comité permanent de la sécurité publique et nationale de la Chambre des communes (le «...
Peer Support and Crisis-Focused Psychological Intervention Programs in Canadian First Responders
Results from a review conducted by a team of researchers at the University of Regina have shown that there is an urgent need for more research on the effectiveness of peer support and crisis-focused psychological intervention programs designed to help First Responders — police, paramedics, and fire and rescue personnel — cope with the trauma often associated with their work. The Blue Paper was published by a research team led by Dr. Shadi Beshai and Dr. R. Nicholas Carleton with the Canadian Institute for Public Safety Research and Treatment (CIPSRT). The “operational stressors”...
Building Resilience in an Urban Police Department
Objective: The aim of this study is to examine a resilience training intervention that impacts autonomic responses to stress and improves cardiovascular risk, psychological, and physiological outcomes in police. Methods: Officers [(n=38) 22 to 54 years] modified emotional and physical responses to stress using self-regulation. Measurements include psychological and physiological measures [eg, heart rate variability (HRV), blood pressure, C-reactive protein)] obtained at three time intervals. Results: Age was significantly (P<0.05) associated with changes on several measures of psychological...
Safety, Health, and Well-Being of Municipal Utility and Construction Workers
Objective: To provide a baseline description of psychosocial workplace stressors and supports along with safety, injury, health, and well-being indicators in a sample of utility and construction workers for a National Institute for Occupational Safety and Health–funded Total Worker Health™ intervention study. Methods: Survey responses and health assessments were collected from a total of 349 employees in two municipal utility departments. Results: Participants demonstrated poor weight control and body mass index and provided reports of frequent poor health habits, injury, and pain....
Une brochure pour concevoir les déchèteries
L'INRS publie une nouvelle brochure intitulée « Conception des déchèteries. Intégration de la santé et de la sécurité du travail » (de référence ED 6143). Elle traite des connaissances générales sur le domaine et des mesures à prévoir le plus en amont possible, dès la conception même des lieux et équipements de travail d'une déchèterie. Elle est destinée aux maîtres d'ouvrage et maîtres d'œuvre, aux collectivités...
Un guide pour l'accompagnement à la mise en place des plans de prévention des RPS
Le ministère français de la fonction publique met à disposition une série d'outils pour accompagner les employeurs publics dans la mise en place des plans de prévention des risques psychosociaux. L'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique du 22 octobre 2013 impose à tout employeur public d'élaborer un plan d'évaluation et de prévention des RPS d'ici 2015. Pour les accompagner dans cette démarche, le ministère de la fonction publique a élaboré...
Evaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite
Objectif : Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C'est le but de cette étude. Méthodes : Deux enquêtes ont été réalisées en octobre 2009 et 2011. Le premier échantillon est composé de 150 salariés et la deuxième comporte 108 salariés. Soixante-quatorze salariés...
Effects of a Comprehensive Police Suicide Prevention Program
Background: Police suicides are an important problem, and many police forces have high rates. Montreal police suicide rates were slightly higher than other Quebec police rates in the 11 years before the program began (30.5/100,000 per year vs. 26.0/100,000). Aims: To evaluate Together for Life, a suicide prevention program for the Montreal police. Methods: All 4,178 members of the Montreal police participated. The program involved training for all officers, supervisors, and union representatives as well as establishing a volunteer helpline and a publicity campaign. Outcome measures included suicide...
Risques psychosociaux : connaître, prévenir et prendre en compte les situations de souffrance au travail
Si l'existence de ces nouveaux risques est à peu près attestée dans les discours, les exemples concrets de démarches opérationnelles de prévention sont encore assez rares, tant il est difficile d'appréhender ce sujet dans toute sa complexité. La présente contribution présente en premier l'état de la littérature et les modèles théoriques reconnus valides par l'ensemble des experts. En second, des résultats de diagnostics précis qui montrent comment passer de la théorie...
Implementation of Worklife Support’s Well-Being Programme in the local authority-controlled education sector
This study is a report of a five-step risk-assessment approach, using Worklife Support’s Well-Being Programme, in two public-sector organisations. The broad aims of the project were two-fold: - To introduce an approach broadly equivalent to that of the Health and Safety Executive (HSE) Management Standards in the education sector in order to raise awareness of the areas covered by the Management Standards for Work-Related Stress. - To demonstrate how this approach could have an impact on organisational wellbeing. http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr652.htm

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