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Tous les tags » Mécanismes de prise en charge » Mécanismes de formation (RSS)
L’utilité de la formation dans la prévention des risques psychosociaux au travail
Cet article se propose d'alimenter la réflexion sur l'intervention dans le champ de la santé au travail. Dans cette recherche, nous nous sommes plus particulièrement centrée sur la capacité d'une action de formation sur la prévention des risques psychosociaux au travail (RPS) à développer des ressources psychosociales nouvelles dans les organisations. Les résultats sont issus de l'analyse de 14 plans d'action et comparent le niveau d'importance des ressources élaborées selon qu'il y ait eu ou...
Une forme de gestion désincarnée de l’activité
L'exemple d'une formation en santé et sécurité du travail destinée aux préposés aux bénéficiaires au Québec Cet article a pour objectif d'illustrer les limites d'un mode de gestion désincarné de l'activité réelle de travail. Nous prenons l'exemple d'un mode de gestion « top-down » d'une formation en santé au travail destinée aux préposés aux bénéficiaires travaillant dans les organisations gériatriques au Québec...
Safe Employment Integration of Recent Immigrants and Refugees
This study examined the employment preparation and work experiences of recent immigrants and refugees in Ontario, Canada, to determine key resource needs and opportunities related to safe work integration. In-depth interviews were conducted with 22 service providers, program developers, and policy-makers from the immigration and employment fields. Eighteen focus groups were held with 110 recent immigrants and refugees who were looking for work or who had recently found work. An exploratory qualitative approach was used to collect and analyze the data. First jobs were often characterized by precarity...
Appropriation et transfert par des formateurs d’une nouvelle approche de prévention en manutention axée sur l’utilisation de principes d’action
Prenant acte du constat d’échec des formations à la manutention axées sur l’enseignement exclusif de la technique sécuritaire « dos droit – genoux fléchis », une nouvelle approche d’intervention dite « stratégie intégrée de prévention en manutention » (SIPM) a été proposée en 2011. Son originalité repose, entre autres, sur l’utilisation de neuf principes d’action permettant de comprendre et de commenter la richesse des techniques de manutention utilisées...
Pour quelles raisons la formation aux techniques sécuritaires de manutention ne fonctionne-t-elle pas?
Revue critique de la littérature La formation en manutention fait l'objet de nombreuses demandes de la part des milieux de travail. Or, malgré leur abondante diffusion, ces formations voient leur efficacité remise en cause par cinq méta-analyses publiées entre 2007 et 2014. La consultation de ces revues de la littérature ne permet pas de comprendre les raisons pour lesquelles il en est ainsi puisque les formations recensées – et dont on tente d'évaluer l'efficacité – n'y sont pas décrites, ou alors...
Prise en charge de la SST dans les mines souterraines : témoignages de cadres et de représentants des travailleurs
Cette étude exploratoire vise à mieux connaître les rôles des cadres et représentants des travailleurs de mines souterraines québécoises, les éléments du contexte qui peuvent agir comme leviers ou obstacles à leurs actions en SST et à amorcer des réflexions sur ce qui peut les soutenir dans leurs rôles. Cette étude s'appuie sur une exploration de la littérature et sur une analyse secondaire des données recueillies lors d'un projet de recherche portant sur les conditions d'intégration...
The integration of safety and health into education
Le Réseau européen pour l'éducation et la formation à la sécurité et à la santé au travail ENETOSH offre une plateforme permettant un échange systématique d'expérience sur les questions relatives à l'éducation et à la formation à la sécurité et à la santé. Réunissant des experts de la sécurité et de la santé au travail et de l'éducation, le réseau ENETOSH dispose actuellement de 888 exemples de bonne pratique...
Training to safety rules use. Some reflections on a case study
This article proposes to consider training in occupational risk prevention as situated at the crossroads between regulated safety (based on prescribed safety rules and procedures)- and managed safety (based on operators' knowledge and experience). A case study in the field of ready-mixed concrete delivery to worksites is presented. It demonstrates the redefinitions of a safety rule within companies, giving it little operational value for operators, and the resources that they have built with experience. These resources are also shown to be limited. Indeed, not everything can be learned through...
Exploring OHS trainers’ role in the transfer of training
Safety training (ST) is essential for workplace safety and to be effective requires that the learned knowledge and skills are transferred to the job. Research on transfer mechanisms and its predictors has neglected trainers' influence, despite their privileged position on decisions related with training. This study is aimed at identifying: (1) trainers' perspectives on best practices for enhancing ST success; (2) unexplored transfer factors based on reported best practices; and (3) the trainers' sense of self-efficacy and personal responsibility regarding ST results. Twenty semi-structured...
Savoirs partagés
Le partage des savoirs se décline sous différentes facettes dans ce numéro. Qu'il s'agisse de la prise en charge pluridisciplinaire des RPS ou du transfert aux novices des savoirs professionnels, le partage des savoirs est au cœur des pratiques professionnelles. On le retrouve également au centre du travail d'articulation des cadres de proximité dans l'horticulture. Le partage des savoirs entre disciplines permet aussi d'élargir la compréhension du rapport subjectif au travail dans le domaine de la construction au Brésil...
Les conditions pour une intégration sécuritaire au métier
Un regard sur le secteur minier québécois Les questions de recrutement et d'intégration d'une nouvelle main-d'oeuvre sont au coeur des préoccupations des entreprises minières qui font face au départ à la retraite de la génération des bébé-boumeurs, à la mobilité de la main-d'oeuvre et à des périodes de croissances liées à l'effervescence du marché dans le secteur. C'est dans ce contexte qu'une demande a été formulée par l'Association...
La qualité du travail au coeur de la formation
Face aux problèmes récurrents de l'insertion et du maintien en emploi, la formation professionnelle en situation de travail suscite un regain d'intérêt auprès des partenaires sociaux et des pouvoirs publics. À la faveur d'une expérimentation initiée par le ministère du Travail, elle pourrait même devenir un format de référence dans les plans de formation. À condition que les entreprises adaptent leurs organisations du travail. Source: Travail & changement , No 361, octobre-novembre-décembre...
A review of virtual reality as a medium for safety related training in mining
A common problem for high risk industries such as mining is how to provide effective safety related training. Virtual reality simulation offers the opportunity to develop perceptual expertise, perceptuo-motor skills, and cognitive skills such as problem-solving, and decision-making under stress, without exposing trainees or others to unacceptable risks. This review examines the evidence for the effectiveness of virtual reality as a medium for safety related training in mining. Evidence exists to demonstrate the effectiveness of virtual reality as a medium for safety related training in a range...
Utility optimization strategy of safety management capability of coal mine
A case study of JCIA This article describes optimization strategy of SMCCM from perspective of utility of coal miner with the method of empirical research. Four elements of SMCCM are put forward which consist of "employee safety knowledge", "equipment safety knowledge", "environment safety knowledge" and "rule safety knowledge". Eight elements of utility are put forward which consist of "benefit satisfaction", "promotion satisfaction", "job satisfaction", "enterprise satisfaction", "management satisfaction"...
A commentary on routes to competence in the construction sector – RR877
The health and safety record of the UK construction sector is a prime focus of the Health and Safety Executive (HSE), combining as it does high fatality and injury rates with relatively high rates of work-related ill-health. Persuasive proof of the link between competence and health and safety is difficult to demonstrate but, nevertheless, 'competence' has been central to improving the sector's health and safety performance since the late 1980s. The key questions of this research are whether current routes to competence - qualifications (both work-based and college-based), short courses...
Mainstreaming occupational safety and health into university education
Future engineers, architects, medical professionals and business administrators and managers will all need to take account of OSH in aspects in their working lives. This report presents a variety of cases concerning how OSH has been included in university-level education. Of most interest were examples where OSH was embedded in the programme of other undergraduate studies, such as a general engineering undergraduate course or a business studies course. However, few examples were found where OSH/risk education had been truly embedded within the curriculum of individual courses. Source : http://oldbookshop...
Le transfert intergénérationnel des connaissances
Dossier thématique de la revue d'analyse comparée en administration publique Télescope (Vol. 16, no 1, hiver 2010) Source : http://www.enap.uquebec.ca/OBSERVATOIRE/docs/Telescope/Volumes16/Telv16n1_intergenerationnel.pdf
OSH in the school curriculum
To underpin occupational safety and health (OSH) education in schools and colleges it is necessary to formalise it in curriculum requirements. The report reviews how the Member States have been including OSH and risk education in their national curricula. Source: http://osha.europa.eu/en/publications/factsheets/en_82.pdf/view
The Business Case for Safety and Health
Those working in the occupational and environmental health and safety (OEHS) field understand the basic importance and value of their efforts for workers, employers, and overall society. Many partners of the National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) cite real-world examples of cost savings and business advantages realized by companies with strong OEHS programs. How then do we get the rest of the business community to better appreciate the return on investment in OEHS? One way NIOSH is attempting to make the business case for OEHS is through a new course developed with the National...
Transfert des savoir-faire d'expérience
Enseignements liés au suivi et à l'évaluation d'un projet FSE de l'OPCA FORCEMAT Ce rapport est lié à la convention n° 2007CTE22R relative au suivi et à l'évaluation du projet "transfert des savoir-faire d'expérience" initié par l'OPCA FORCEMAT dans le cadre d'un financement du Fond Social Européen (FSE). http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/2194355.PDF
Summer workforce includes vulnerable new workers
Every summer employers hire thousands of new workers, particularly in seasonal industries. This influx of new staff, many of them young, can be challenging. Studies tell us new workers are much more likely to suffer a work-related injury during their first month on the job. This, combined with a lack of training and work experience, can dramatically increase the risk of injury. http://www.whsc.on.ca/whatnews2.cfm?autoid=549
Travail dans l'intérim
Brochure "Accueil et santé au travail dans l'intérim" Les partenaires sociaux reconnaissent la spécificité de la relation de travail et des conditions de travail du salarié intérimaire et réaffirment la nécessité d'appliquer au salarié intérimaire les mêmes règles de santé et de sécurité au travail qu'au salarié sous contrat de travail à durée indéterminée. http://www.risquesprofessionnels.ameli.fr/atmp_media/BROCHURE%20INTERIM%20A5...
Projet CoPilote
Le projet COPILOTE, en réalisation entre octobre 2006 et juin 2008 dans le cadre du programme Leonardo da Vinci, a pour objet de définir une stratégie d’accompagnement des tuteurs dans la petite et moyenne entreprise du secteur de la construction en Europe. Les partenaires issus de 8 pays (Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pologne, Suède et Suisse) travaillent sur des méthodes, des démarches et des outils permettant aux tuteurs d’entreprise de mieux remplir leur fonction au service de l’insertion professionnelle durable. Ils...
BBS Winning Over Employees in India
A professor who has conducted nearly 200 behavior-based safety workshops at Indian industrial companies during the past 15 years reports BBS has increased safety, improved accident prevention practices, and raised the safety culture of the fast-growing country's manufacturing sector. Twenty-five safety awareness surveys of organizations in various locations in India reveal that the level of safety awareness among managers is within the range of 75-85 percent, and among non-managers it is within the range of 70-80 percent. Hence, a nearly 25-30 percent improvement in the safety awareness level...

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