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La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe
Éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2) Ce rapport examine les facteurs entravant la gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail et ceux qui la favorisent, ainsi que l'incidence de contextes nationaux et organisationnels différents. Les travailleurs sont de plus en plus exposés aux risques psychosociaux. Cependant, le niveau de ces risques et l'efficacité de leur gestion varient en fonction des secteurs et des pays. Se fondant sur...
La sécurité et la santé dans les micro et petites entreprises dans l’UE
Ce rapport expose les conclusions de l'analyse finale du projet SESAME, un projet de recherche triennal concernant l'état de la santé et de la sécurité au travail dans les micro et petites entreprises en Europe. L'objectif principal de l'analyse consistait à déterminer ce qui fonctionne, pour qui et dans quels contextes. L'une des recommandations essentielles issue de cette étude est qu'il est nécessaire de renforcer et de maintenir les systèmes étatiques de réglementation et de contrôle dans...
Structural equation model of integrated safety intervention practices affecting the safety behaviour of workers in the construction industry
Fatality rates at workplaces in the construction industry are high compared to other industries. Tremendous effort is required to strive towards zero accidents. Managing foreign workers with different cultural backgrounds at the workplace requires appropriate safety intervention practices to improve workers' safety behaviour. Based on the literature, the importance of safety intervention for changing unsafe to safe worker behaviour is known. For this reason, an integrated safety intervention model affecting workers' safety behaviour was developed and tested. This study was conducted by...
Santé et sécurité au travail dans les petites entreprises : quelle prévention ?
L'Institut National de Recherche et de Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles (INRS) a fait réaliser par l'institut Viavoice une enquête sur les petites entreprises (moins de 50 salariés, représentant aujourd'hui 98 % des entreprises relevant du régime général de la Sécurité Sociale) et les risques professionnels. L'INRS a commandité en 2007 et 2010 deux enquêtes sur les risques professionnels dans les petites entreprises de moins de 50 salariés...
La formation professionnelle à la santé et à la sécurité au travail : données sur 4 pays européens: Allemagne, Danemark, Italie, Royaume-Uni
La formation à la santé et à la sécurité au travail (SST) fait partie des obligations générales des employeurs énoncées dans la directive-cadre 89/391/CEE. Par ailleurs, dans sa communication sur la Stratégie communautaire 2007-2012 pour la santé et la sécurité au travail, la Commission souligne l'importance de l'intégration de la santé et de la sécurité dans les programmes d'éducation et de formation. La formation initiale s'adresse aux étudiants...
Evaluation du stress au travail après mesures de prévention dans une caisse de retraite
Objectif : Le stress au travail et ses répercussions sur la santé ont déjà été décrits. Toutefois, très peu de publications analysent les évolutions après la mise en place de mesures pour lutter contre ce facteur de risque psychosocial. C'est le but de cette étude. Méthodes : Deux enquêtes ont été réalisées en octobre 2009 et 2011. Le premier échantillon est composé de 150 salariés et la deuxième comporte 108 salariés. Soixante-quatorze salariés...
Getting better and Staying better: Assessing civility, incivility, distress, and job attitudes one year after a civility intervention.
Health care providers ( n = 1,957) in Canada participated in a project to assess an intervention to enhance workplace civility. They completed surveys before the intervention, immediately after the intervention, and one year later. Results highlighted three patterns of change over the three assessments. These data were contrasted with data from control groups, which remained constant over the study period. For workplace civility, experienced supervisor incivility, and distress, the pattern followed an Augmentation Model for the intervention groups, in which improvements continued after the end...
Australia: Action urged on workplace bullying
On Monday 26 November 2012, the House Standing Committee on Education and Employment tabled its report on the inquiry into workplace bullying entitled: Workplace Bullying "We just want it to stop". An Australian parliamentary inquiry into workplace bullying has urged the government to set up a national service to provide practical advice on bullying and how to deal with it. The service would include a hotline where both employees and employers could receive help to prevent and resolve cases of bullying. The inquiry by a standing committee of the House of Representatives received more...
Supervisor vs. employee safety perceptions and association with future injury in US limited-service restaurant workers
OBJECTIVES: Many studies have found management commitment to safety to be an important construct of safety climate. This study examined the association between supervisor and employee (shared and individual) perceptions of management commitment to safety and the rate of future injuries in limited-service restaurant workers. METHODS: A total of 453 participants (34 supervisors/managers and 419 employees) from 34 limited-service restaurants participated in a prospective cohort study. Employees' and managers' perceptions of management commitment to safety and demographic variables were collected...

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