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Employee reactions to office redesign
A naturally occurring quasi-field experiment in a multi-generational setting Outcomes associated with an office redesign aimed at decreasing workspace while enhancing perceptions of organizational culture and work-related attitudes are examined within a financial services organization. Findings show that employees assigned to the redesigned office environment report less workspace and more distractions than those who remained in a cubicle environment, but that this finding was moderated by age generation. Human Relations , Vol. 63, No. 5, 609-636 (2010) Source : http://hum.sagepub.com/cgi/content...
Qualité de vie au travail
La Direction des Établissements d'Ingénierie France (DEIF) de RENAULT a été créée mi-2007 suite aux suicides qui ont touché, fin 2006-début 2007, le Technocentre de Guyancourt (78), centre névralgique de la conception véhicule RENAULT. Sa feuille de route était d'améliorer les conditions de travail en les adaptant aux besoins de chacun et de soutenir le management dans son rôle d'encadrement. « Etre bien au travail pour bien travailler », tel est l'esprit qui anime cette direction...
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