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Psychosocial Work Conditions and Mental Health: Examining Differences Across Mental Illness and Well-Being Outcomes
Objectives Psychosocial work conditions are determinants of mental illness among worker populations. However, while the focus on negative aspects of mental health has generated important contributions to the development of workplace interventions, there is less evidence on the factors that support the positive aspects of mental well-being. This study aimed to examine the association between psychosocial work conditions and mental health Outcomes among a representative sample of Canadian workers; and to assess whether the relationships are consistent across measures of mental illness versus mental...
Long working hours and depressive symptoms: moderating effects of gender, socioeconomic status, and job resources
Purpose Systematic reviews and meta-analyses have found inconsistent associations between working hours and depressive symptoms. The purpose of this study was to investigate the possible moderators of this association, using data from a large-scale cross-sectional survey. Methods A total of 16,136 Japanese employees (men 83.5%; women 16.5%) responded to a self-administered questionnaire inquiring about overtime working hours during the previous month and depressive symptoms (Center for Epidemiologic Studies Depression scale), as well as moderating factors including gender, age, marital status,...
Associations Between Systemic Quality of Life and Burnout Among French Canadian Workers
Burnout has very often been studied from a work-life specific perspective. However, a recent field of research leads to wonder about the impact that life events can have on the development of burnout. This study therefore investigated the associations between five domains of systemic quality of life and the three dimensions of burnout proposed by Maslach and colleagues. An analysis of correlations and multiple hierarchical regressions were performed on a sample of 202 French Canadian workers. These analyses report inverse associations between quality of life and burnout, with strong negative correlations...
The role of collective affective commitment in the relationship between work–family conflict and emotional exhaustion among nurses: a multilevel modeling approach
Work–family conflict (WFC) is a crucial problem in nursing because of the demanding conditions of the job, such as strenuous shifts, physical and emotional workload, and intense patient involvement. Using a multilevel approach, this study investigated the moderating role of collective affective commitment as a protective resource in the relationship between WFC and emotional exhaustion. Source : BMC Nursing , 18(1), 2/18/2019. 10.1186/s12912-019-0329-z
Organizational change and employee mental health: A prospective multilevel study of the associations between organizational changes and clinically relevant mental distress
Objective The aim of the present paper was to elucidate the relationship between exposure to separate, multiple or repeated organizational change at both individual- and work-unit level and subsequent clinically relevant mental distress amongst employees two years after change had taken place. Methods A full panel, prospective design was utilized. Data were collected at two time-points two years apart, by self-administered, online questionnaires. Organizational change was measured by six items pertaining to separate types of change. Mental distress was measured using HSCL-10, with cut-off set to...
Revue systématique sur les effets du télétravail chez les gestionnaires
Le télétravail représente une option envisageable pour diminuer la surcharge de travail des cadres du réseau de la santé et des services sociaux québécois. Cet arrangement de travail permettrait de se centrer sur des tâches exigeant un plus haut degré de concentration, tout en demeurant disponible pour les équipes de travail. La présente évaluation des technologies et des modes d'intervention (ETMI) a pour but d'identifier les effets du télétravail pour les cadres et de statuer si cette pratique...
Risk Perceptions and Barriers to Protective Behavior Use Among Chemical Tank Cleaners
An Exploratory Study Chemical tank cleaners' occupational diseases and injuries are largely unknown due to a lack of monitoring and limited research. Their potential exposure to highly corrosive chemicals—including sodium hypochlorite, sodium hydroxide, and ferric chloride—suggests that tank cleaners represent an at-risk occupational group. This pilot study explored tank cleaners' risk perceptions and barriers to using personal protective equipment and other protective behaviors in their workplace. Data sources included a survey (n = 29) and interviews (n ...
The world(s) of work in transition
The report of the third joint ETUI-ETUC conference, held on 27-29 June 2018, summarises the three days of discussion that took place when over 500 delegates gathered in Brussels to debate the future of work. The ambition of the 2018 event was to analyse the impact of the four key ‘megatrends’ – globalization, climate change, digitalization and the demographic transition disrupting societies and economies. Source: https://www.etui.org/Publications2/Conference-reports/The-world-s-of-work-in-transition
Effects of office workstation type on physical activity and stress
Objective: Office environments have been causally linked to workplace-related illnesses and stress, yet little is known about how office workstation type is linked to objective metrics of physical activity and stress. We aimed to explore these associations among office workers in US federal office buildings. Methods: We conducted a wearable, sensor-based, observational study of 231 workers in four office buildings. Outcome variables included workers' physiological stress response, physical activity and perceived stress. Relationships between office workstation type and these variables were...
La sécurité et la santé dans les micro et petites entreprises au sein de l’Union européenne
Avis recueillis sur le lieu de travail Ce rapport présente les conclusions d'une étude consacrée aux conceptions et expériences en matière de santé et de sécurité au travail (SST) dans 162 micro et petites entreprises sélectionnées dans de multiples secteurs d'activités dans neuf États membres de l'UE. Chaque étude de cas a été alimentée par une visite de la société participante, des entretiens avec le propriétaire-directeur et avec un travailleur, ainsi...
Prévention de l’exposition cutanée aux pesticides chez les producteurs de pommes et facteurs influençant le port des vêtements de protection
Des recherches internationales ont déterminé que la peau constituait la principale voie d'exposition aux pesticides utilisés en agriculture. L'utilisation des équipements de protection individuelle (ÉPI) joue un rôle clé dans la prévention des risques liés à l'exposition. L'utilisation non systématique des ÉPI prescrits est toutefois documentée et constitue une cible prioritaire des interventions pour la réduction de l'exposition aux pesticides. Cette étude approfondit les...
Conception des laboratoires d'analyses biologiques
Ce guide a pour but d'aider les personnes chargées de la conception ou de la rénovation d'un laboratoire d'analyses biologiques à réaliser leur projet dans le respect des mesures de prévention des risques, plus particulièrement des risques biologiques. Différents types de laboratoires d'analyses biologiques sont évoqués d'analyses industrielles. Ce document dépeint les activités des laboratoires et décrit les fonctionnalités, les aménagements et les exigences de conception spécifiques...
L'amélioration des conditions de travail aux postes de bouverie et de tuerie en abattoirs de boucherie
En octobre 2016, une commission d'enquête parlementaire émettait des recommandations pour renforcer la protection des animaux en abattoirs. À la demande du ministère de l‘Agriculture et de l'Alimentation, l'Anact a réalisé une étude pour mieux éclairer les liens entre les enjeux économiques, de conditions de travail et de protection animale. Les analyses ont mis en évidence qu'il est nécessaire de prendre en compte la réalité du travail des différents acteurs (opérateurs...
Impacts potentiels du télétravail sur les comportements en transport, la santé et les heures travaillées au Québec
Ce rapport de recherche utilise les données de l'Enquête sociale générale (ESG) de Statistique Canada menée en 2010 afin d'établir une caractérisation statistique des télétravailleurs québécois et d'estimer certains des impacts potentiels du télétravail sur les comportements relatifs aux déplacements, la santé et les heures travaillées. Nous présentons d'abord le contexte ayant mené à la croissance du télétravail, des estimations de la...
Critères d’aménagement sécuritaire et ergonomique des postes de haleur et de support à casiers des homardiers du Québec
La pratique de la pêche commerciale est reconnue comme l'un des métiers les plus dangereux à l'échelle mondiale. Entre 2012 et 2014, elle a fait l'objet de deux projets de recherche qui ont été réalisés en Gaspésie et aux Îles-de-la-Madeleine. Le premier visait à analyser les activités de travail et les risques de chute par-dessus bord des homardiers ainsi que leurs déterminants, tandis que le deuxième consistait en l'étude des aménagements aux postes de travail «...
In times of change: How distance managers can ensure employees’ wellbeing and organizational performance
Organizations develop and adapt to societal changes and technological developments, where one consequence is that dispersed workers are more common than never before. It is difficult to ensure employee wellbeing and performance, when separating managers from employees by either time or geography. This paper explores the wellbeing of employees doing distance work, and examines the practices of the distance manager aimed at ensuring employee wellbeing and organizational performance. The pilot study use a case study approach in four organizations with qualitative interviews of distance managers and...
Working anytime, anywhere: The effects on the world of work
This report considers the impact of telework/ICT-mobile work on the world of work. It synthesises research carried out by Eurofound’s network of European correspondents and ILO country experts. Source: http://www.ilo.org/global/publications/books/WCMS_544138/lang--fr/index.htm
The demands and resources arising from shared office spaces
The prevalence of flexible and shared office spaces is increasing significantly, yet the socioemotional outcomes associated with these environments are under researched. Utilising the job demands-resources (JD-R) model we investigate both the demands and the resources that can accrue to workers as a result of shared work environments and hot-desking. Data were collected from work experienced respondents (n = 1000) assessing the extent to which they shared their office space with others, along with demands comprising distractions, uncooperative behaviours, distrust, and negative relationships, and...
Organizational justice and disability pension from all-causes, depression and musculoskeletal diseases
A Finnish cohort study of public sector employees Work-related psychosocial factors that are measured once may not provide an accurate estimate of long-term exposure. Thus, we used repeated measures of organizational justice to evaluate its association with disability pension in a cohort of 24 895 Finnish public sector employees. High organizational justice was associated with lower risk of disability pension due to depression and musculoskeletal diseases. Source: Juvani A, Oksanen T, Virtanen M, Elovainio M, Salo P, Pentti J, Kivimäki M, Vahtera J. Scand J Work Environ Health , 2016. http...
Influence of physical and psychosocial work environment throughout life and physical and cognitive capacity in midlife on labor market attachment among older workers
Study protocol for a prospective cohort study BACKGROUND: As average life span increases, elderly will account for an increasing proportion of the total population in most parts of the world. Thus, initiatives to retain older workers at the labor market are becoming increasingly important. This study will investigate the influence of physical and psychosocial work environment throughout working life and physical and cognitive capacity in midlife on labor market attachment among older workers. METHODS/DESIGN: Approximately 5000 participants (aged 50-60 years) from the Copenhagen Aging and Midlife...
Aide et soins à domicile
Deux millions de salariés se répartissent dans autant de foyers pour y apporter l'aide et les soins nécessaires au maintien des personnes à leur domicile. Si la qualité de la relation nouée avec les bénéficiaires est source de motivation, les intervenants se retrouvent souvent seuls face à la détresse physique et psychologique de ces personnes. Et sont soumis à des contraintes physiques qui engendrent maladies et accidents. Alors que le nombre de séniors dans la population française augmente et que les...
Ehpad : conception et rénovation
Avec l'allongement de la durée de vie et le vieillissement de la population, se pose la question de la prise en charge des personnes âgées, notamment celles devenues dépendantes. De nombreux Ehpad (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) existent déjà et il s'en construit régulièrement en France. Que ce soit lors de la rénovation de l'existant ou à l'occasion de la conception des nouveaux, le sujet de la prévention des risques professionnels pour...
Comment bien conduire un projet de conception?
Concentration, restructurations, nouveaux usages de consommation, marchés de compétition inédits, explosion numérique… Jamais les entreprises n'ont été prises dans un tel mouvement de mutations à la fois concomitantes et intégrées. Face à ce flux devenu structurel, leur capacité d'adaptation devient un ressort objectif de compétitivité et de pérennité. Pour mieux expliquer et défendre des transformations parfois douloureuses, beaucoup se rangent derrière un même...
Les dimensions cachées du travail en open space
Le cas de téléconseillers en centres d'appels La tertiarisation de l'économie et le développement de modes d'organisation recherchant la transversalité des échanges s'accompagnent d'une redéfinition des espaces de travail. L'aménagement des bureaux en open space s'est imposé ces deux dernières décennies comme une norme d'organisation spatiale du travail. Dans cet article, nous rendons compte des modes d'investissement et de réalisation de l'activité au sein de plateformes...
Transformation numérique et vie au travail
Le présent rapport s’organise autour de trois axes : Dans une première partie, la mission s’est attachée à identifier les principaux impacts du numérique sur le travail, puis à en déduire les clés d’une réussite de la transformation numérique. La deuxième partie présente de manière plus détaillée l’impact de cette transformation sur les principaux éléments constitutifs du contrat de travail (lieu de travail, temps de travail, lien de subordination), mais...
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