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The effects of sleep on workplace cognitive failure and safety
Healthy employee sleep is important for occupational safety, but the mechanisms that explain the relationships among sleep and safety-related behaviors remain unknown. We draw from Crain, Brossoit, and Fisher's (in press) work, nonwork, and sleep (WNS) framework and Barnes' (2012) model of sleep and self-regulation in organizations to investigate the influence of construction workers' self-reported sleep quantity (i.e., duration) and quality (i.e., feeling well-rest upon awakening, ability to fall asleep and remain asleep) on workplace cognitive failures (i.e., lapses in attention,...
Ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes : quels liens avec le temps partiel ?
La ségrégation professionnelle entre les femmes et les hommes et la concentration du temps partiel dans les métiers féminisés questionnent sur les rôles respectifs des facteurs liés à la demande et à l'offre de travail. Les femmes et les hommes exercent-ils des métiers différents en raison de leurs préférences et attitudes différenciées ou plutôt en raison de mécanismes de sélection sur le marché du travail ? Les femmes exercent-elles de façon privilégiée...
Risk Perception Key to Workplace Safety and Health
A recent study of 1,334 workers from 20 mine sites found that miners who avoid risk were less likely to experience near-miss incidents, according to a paper published in the Journal of Loss Prevention in the Process Industries. Why is it important to know about near-miss incidents? Previous NIOSH research showed that the likelihood of future injury may increase with the number of near misses. A near miss, otherwise known as a “close call,” is an occurrence that could have caused harm but did not. In high-risk occupations, near-miss incidents must be reported. Risk management, including...
A meta-analysis of the relationship between ageing and occupational safety and health
Existing studies show contradictory evidence on the relationship between ageing and occupational safety and health (OSH). The present study presents a systematic review of international research on age-related occupational accident risks for the last 30?years using meta-analysis technique. A summary of odds ratios on occupational risk incidence of older workers versus younger workers were grouped by outcome of occupational accidents. Potential moderators that could influence the relationship of ageing and OSH were analysed. Results showed that older workers are more vulnerable than younger workers...
Conflits de valeurs et exigences émotionnelles
Ce numéro de Synthèse.Stat' présente les résultats de l' enquête Conditions de travail – Risques psychosociaux de 2016 concernant les indicateurs relatifs aux conflits de valeurs et aux exigences émotionnelles. Ce volume recouvre deux des six axes d'analyse des risques psychosociaux construits par le collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail1 : les conflits de valeurs (axe 5) et les exigences émotionnelles (axe 2). Les exigences émotionnelles couvrent non seulement la partie...
Psychosocial Work Conditions and Mental Health: Examining Differences Across Mental Illness and Well-Being Outcomes
Objectives Psychosocial work conditions are determinants of mental illness among worker populations. However, while the focus on negative aspects of mental health has generated important contributions to the development of workplace interventions, there is less evidence on the factors that support the positive aspects of mental well-being. This study aimed to examine the association between psychosocial work conditions and mental health Outcomes among a representative sample of Canadian workers; and to assess whether the relationships are consistent across measures of mental illness versus mental...
Quebec Serve and Protect Low Back Pain Study: What About Mental Quality of Life?
Background As of now, the impact of low back pain (LBP) and its chronic state, chronic low back pain (CLBP), on mental health-related quality of life (HRQOL) has never been investigated among police officers. The present investigation aims at studying this relationship using a biopsychosocial model. Methods Between May and October 2014, a Web-based cross-sectional study was conducted among Quebec police officers (Quebec, Canada). Mental HRQOL was measured using the role emotional (RE) and the mental health (MH) domains of the SF-12v2 Health Survey. The impact of CLBP on mental HRQOL (as opposed...
Caractérisation des effets des expositions aux facteurs psychosociaux sur la santé mentale et l'état de santé général perçu - Analyses à partir de l'enquête "Santé et itinéraire professionnel"
Basée sur l'enquête nationale " Santé et itinéraire professionnel ", cette étude avait l'objectif d'apporter des réponses quant à la nature des effets de 17 facteurs psychosociaux sur la survenue de troubles de la santé mentale et sur la dégradation de l'état de santé général perçu. L'effet se produit-il au moment de l'exposition ou après un certain temps ? La santé mentale et la santé générale perçue sont elles plus altérées...
Associations Between Systemic Quality of Life and Burnout Among French Canadian Workers
Burnout has very often been studied from a work-life specific perspective. However, a recent field of research leads to wonder about the impact that life events can have on the development of burnout. This study therefore investigated the associations between five domains of systemic quality of life and the three dimensions of burnout proposed by Maslach and colleagues. An analysis of correlations and multiple hierarchical regressions were performed on a sample of 202 French Canadian workers. These analyses report inverse associations between quality of life and burnout, with strong negative correlations...
Breaking Point: Violence Against Long-Term Care Staff
Direct resident care in long-term care facilities is carried out predominantly by personal support workers and registered practical nurses, the majority of whom are women. They experience physical, verbal, and sexual violence from residents on a regular basis. To explore this widespread problem, fifty-six staff in seven communities in Ontario, Canada, were consulted. They identified such immediate causes of violence as resident fear, confusion, and agitation and such underlying causes as task-driven organization of work, understaffing, inappropriate resident placement, and inadequate time for relational...
Workplace bullying among healthcare professionals in Sweden: a descriptive study
Workplace bullying is a taboo event which occurs worldwide, although the prevalence varies significantly between and within countries. Nurses have been regarded an occupational risk group for bullying at the work place. Bullying in health and social care contexts is sometimes reported as frequent and, other times, as not occurring, which sparked our interest in mapping the occurrence of bullying in the health and social care system in Sweden. Thus, the purpose of the study was to examine the prevalence of bullying, and to discuss cultural traditions and environmental factors that affect bullying...
L’amélioration des conditions de travail des aidants par le prisme de la conciliation des temps sociaux : vecteur d’un meilleur climat organisationnel et de la rétention des employés
Cet article rend compte d'une recherche menée auprès d'un vaste échantillon de 1910 employeurs québécois par l'entremise d'une enquête électronique. Les résultats permettent de dégager les perceptions des employeurs à l'égard de la main-d'œuvre proche aidante, ainsi que les mesures et les pratiques que ces employeurs déploient afin de s'ajuster aux besoins de leurs salariés et d'aider ces derniers à articuler leurs responsabilités de soins avec celles du...
Live Theatre and Events Industry Survey 2018
Late in 2017, elected MEAA entertainment, crew, and sport representatives from across the live theatre and events industry decided to join together to build an industry-wide campaign to improve members' working lives across the sector. The first step is this survey. The survey provides a snapshot of the wages, conditions, and health and safety standards that crew, technical, front-of-house, and events workers in live theatre and venues are faced with every day. Some parts of the survey were developed in response to the 2017 Sexual Harassment in Live Theatre survey conducted by MEAA Equity,...
Organizational Determinants of Workplace Violence Against Hospital Workers
Objective: To identify organizational factors contributing to workplace violence in hospitals. Methods: A questionnaire survey was conducted in 2013 among employees in a Midwestern hospital system (n = 446 respondents). Questions concerned employees' experiences of violence at work in the previous year and perceptions of the organizational safety climate. Logistic regressions examined staff interaction and safety climate factors associated with verbal and physical violence, respectively. Results: Interpersonal conflict was a risk factor for verbal violence (OR 1.49, 95% CI 1.04 to 2.12, P <...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des pompiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant pour objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de pompiers québécois, sachant que la crise cardiaque est la principale cause de décès au travail chez les pompiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Sept cent soixante-dix-neuf (779) pompiers ainsi que quarante et une (41) pompières ont répondu au questionnaire. Les données ont été recueillies à...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des policiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant comme objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de policiers québécois, sachant que la crise cardiaque est une cause importante de décès au travail chez les policiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Deux mille quatre-vingt-dix-neuf (2099) policiers ainsi que sept cent cinquante-six (756) policières ont répondu au questionnaire en ligne. Les données ont été...
La gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail en Europe
Éléments de preuve issus de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les risques nouveaux et émergents (ESENER-2) Ce rapport examine les facteurs entravant la gestion des risques psychosociaux sur les lieux de travail et ceux qui la favorisent, ainsi que l'incidence de contextes nationaux et organisationnels différents. Les travailleurs sont de plus en plus exposés aux risques psychosociaux. Cependant, le niveau de ces risques et l'efficacité de leur gestion varient en fonction des secteurs et des pays. Se fondant sur...
Conditions de travail : une autonomie en recul mais une ambiance de travail moins tendue
Enquête Conditions de travail et risques psychosociaux 2016 Cet article présente les premiers résultats de l'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux 2016, qui s'inscrit dans la suite des enquêtes Conditions de travail menées depuis 1978 en France. Les résultats sont présentés en évolution et, par conséquent, concernent plutôt les questions historiques des enquêtes menées de 1984 à 2016, questions pour lesquelles des comparaisons en évolution sont possibles. L'étude...
La sécurité et la santé dans les micro et petites entreprises au sein de l’Union européenne
Avis recueillis sur le lieu de travail Ce rapport présente les conclusions d'une étude consacrée aux conceptions et expériences en matière de santé et de sécurité au travail (SST) dans 162 micro et petites entreprises sélectionnées dans de multiples secteurs d'activités dans neuf États membres de l'UE. Chaque étude de cas a été alimentée par une visite de la société participante, des entretiens avec le propriétaire-directeur et avec un travailleur, ainsi...
La sécurité et la santé dans les micro et petites entreprises dans l’UE
Ce rapport expose les conclusions de l'analyse finale du projet SESAME, un projet de recherche triennal concernant l'état de la santé et de la sécurité au travail dans les micro et petites entreprises en Europe. L'objectif principal de l'analyse consistait à déterminer ce qui fonctionne, pour qui et dans quels contextes. L'une des recommandations essentielles issue de cette étude est qu'il est nécessaire de renforcer et de maintenir les systèmes étatiques de réglementation et de contrôle dans...
Common human factors underlying worker fatalities in the waste and recycling industry
Research was carried out to identify common human factors underlying fatal incidents and to provide insights into possible options for concerted action to help reduce the likelihood of serious incidents or fatalities. The research reviewed 18 fatal incidents and included in-depth interviews with HSE inspectors involved in the incident investigations. Of these incidents, 12 were in ‘small and medium enterprises', SMEs (with less than 250 employees) and 6 in large enterprises (250 or more). The research identified two priority human factors areas to tackle to reduce worker fatalities: equipment...
Health warning for employers: Supporting older workers with health conditions
Research shows that employers are not properly supporting older workers experiencing long-term physical and mental health conditions. As the number of working age people with long-term health conditions rises, Government and employers need to improve workplaces and support systems to help people to manage their health conditions and continue to work. The report was based on research with over 1,000 people who are managing a health condition at work. It found that older workers are more likely than younger workers to be managing multiple long-term conditions and that health conditions are the main...
Gendered Pathways to Burnout: Results from the SALVEO Study
Burnout is a pervasive mental health problem in the workforce, with mounting evidence suggesting ties with occupational and safety outcomes such as work injuries, critical events and musculoskeletal disorders. While environmental [work and non-work, work-to-family conflict (WFC)] and individual (personality) pathways to burnout are well documented, little is known about how gender comes to influence such associative patterns. The aim of the study consisted in examining gendered pathways to burnout. The study analysed data derived from the SALVEO study, a cross-sectional study of 2026 workers from...
Violence towards Emergency Nurses
The Italian National Survey 2016: A qualitative study Introduction: Physical and verbal aggression against health professionals, particularly nurses, is globally serious and widespread, with the most vulnerable being nurses working in the Accident and Emergency Department. Most international research into this issue focused on quantifying aggression, describing its nature, identifying perpetrators, stratifying risk and implementing preventive or mitigating interventions. Few studies investigated the nurses' subjective perceptions. As part of the 2016 Italian National Survey on Violence against...
Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées?
Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d'affecter le bien-être et la santé des travailleurs. Le projet InGRID, financé dans le cadre du programme européen Horizon 2020 pour la recherche et l'innovation, développe de nouvelles méthodes pour mieux identifier les travailleurs qui font face à ces risques. À partir de données recueillies entre 1995 et 2015 pour les quinze pays fondateurs de l'Union européenne, ce 4-pages dresse...
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