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Tous les tags » Bilans statistiques (RSS)
Suicides and deaths of undetermined intent among veterinary professionals from 2003 through 2014
OBJECTIVE: To analyze data for death of veterinary professionals and veterinary students, with manner of death characterized as suicide or undetermined intent from 2003 through 2014. SAMPLE: Death records for 202 veterinary professionals and veterinary students. PROCEDURES: Decedents employed as veterinarians, veterinary technicians or technologists, or veterinary assistants or laboratory animal caretakers and veterinary students who died by suicide or of undetermined intent were identified through retrospective review of National Violent Death Reporting System records. Standardized mortality ratios...
Évolution 2010-2018 du burnout en Belgique et intérêt de l’utilisation conjointe de deux outils de diagnostic
Le projet se structure en différentes étapes : - Établir une revue de la littérature scientifique des cinq dernières années sur le burnout et les troubles mentaux associés (stress, dépression, workaholisme, fatigue chronique, fibromyalgie, brown-out, bore-out) ; - Faire le point sur des concepts fortement médiatisés comme le bore-out ou le brownout; - Mesurer l'ampleur du burnout dans la population belge ; - Adapter l'outil à l'intention des médecins permettant d'aider à la détection...
Workplace bullying among employees in Germany
Prevalence estimates and the role of the perpetrator Objectives: The aim of this study was to examine the prevalence of workplace bullying in Germany while also taking the perpetrator and severity level (measured by frequency) into account and considering the role of gender, age and socioeconomic status. Methods: We used data from a large representative sample (N = 4143) of employees in Germany subject to social security contributions. Self-reported bullying was assessed for different combinations of perpetrators (co-workers, superiors) and according to severity, i.e., being exposed at all and...
Bilans du Conseil d’orientation sur les conditions de travail
Ces ouvrages, préparés annuellement par le ministère chargé du travail et présenté aux partenaires sociaux réunis au sein du Conseil d’orientation sur les conditions de travail (COCT), dessinent un panorama global de l’action en faveur de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail. Source: https://travail-emploi.gouv.fr/ministere/documentation-et-publications-officielles/rapports/article/rapports-bilans-du-conseil-d-orientation-sur-les-conditions-de-travail-coct
ERM report 2018: Impact of restructuring on working conditions
Using data from the sixth European Working Conditions Survey (EWCS), carried out in 2015, the ERM report 2018 examines how workplace factors may influence the relationship between restructuring (with job losses) and the outcomes for employees. It also reviews policy and academic research on good practice in restructuring. The findings are then distilled into a model that may contribute to the design and implementation of effective measures to support the stayers. The good practice elements are exemplified by company case studies from four countries – Bulgaria, Germany, the Netherlands and...
Burnout in the workplace: A review of data and policy responses in the EU
This report looks at the extent of burnout experienced by workers in the EU, based on national research. As a starting point, the report sets out to consider whether burnout is viewed as a medical or occupational disease. It then examines the work determinants associated with burnout and looks at the effects of burnout, including psychosocial and physical work factors, work intensity and work organisation. It also reviews national strategies and policies regarding this issue, the involvement of the social partners in the current debate, as well as preventive actions currently in place. Source:...
Job strain, long work hours, and suicidal ideation in US workers
A longitudinal study Purpose: To investigate whether chronic psychosocial work stressors (low job control, high job demands, job strain, low supervisor and coworker support, job insecurity, and long work hours) are longitudinally associated with suicidal ideation in a working population. Methods: Five-hundred seventy-eight workers (aged 34–69) were chosen for this analysis from those who participated in both project 1 (2004–2006 at baseline) and project 4 (2004–2009 at follow-up) of the Midlife Development in the United States II study. The median time interval between the two...
Gender differences in injuries attributed to workplace violence in Ontario 2002-2015
Objectives: The aim of the study is to compare trends in the incidence of injury resulting from workplace violence for men and women at the population level over the period 2002–2015 among working-age adults in Ontario, Canada. Methods: Administrative records of injury resulting from workplace violence were obtained from two population-based data sources in Ontario: 21 228 lost-time workers' compensation claims (2002–2015) and 13 245 records of non-scheduled emergency department visits (2004–2014), where the main problem was attributed to a workplace violence...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des pompiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant pour objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de pompiers québécois, sachant que la crise cardiaque est la principale cause de décès au travail chez les pompiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Sept cent soixante-dix-neuf (779) pompiers ainsi que quarante et une (41) pompières ont répondu au questionnaire. Les données ont été recueillies à...
Portrait du risque de maladie cardiovasculaire chez des policiers du Québec
Il était pertinent de réaliser une étude ayant comme objectif de dresser le portrait du risque de maladie cardiovasculaire d'une cohorte de policiers québécois, sachant que la crise cardiaque est une cause importante de décès au travail chez les policiers et que la présence d'une maladie cardiovasculaire augmente le risque de crise cardiaque au travail. Deux mille quatre-vingt-dix-neuf (2099) policiers ainsi que sept cent cinquante-six (756) policières ont répondu au questionnaire en ligne. Les données ont été...
Conditions de travail : une autonomie en recul mais une ambiance de travail moins tendue
Enquête Conditions de travail et risques psychosociaux 2016 Cet article présente les premiers résultats de l'enquête Conditions de travail et risques psychosociaux 2016, qui s'inscrit dans la suite des enquêtes Conditions de travail menées depuis 1978 en France. Les résultats sont présentés en évolution et, par conséquent, concernent plutôt les questions historiques des enquêtes menées de 1984 à 2016, questions pour lesquelles des comparaisons en évolution sont possibles. L'étude...
Conséquences de la survenue du cancer sur les parcours professionnels
Une analyse sur données médico-administratives Ce rapport étudie les effets à court et moyen termes de la survenue d'un cancer sur l'emploi et l'activité. Il utilise la base de données Hygie, produite par l'Irdes à partir des données administratives de la Caisse nationale de l'Assurance maladie et de la Caisse nationale d'assurance vieillesse. Hygie permet de reconstituer la carrière de l'individu ainsi que les événements de santé. Une première partie exploite la dimension rétrospective...
Worsening Workers' Health by Lowering Retirement Age: The Malign Consequences of a Benign Reform
In 2003, the retirement age of Swiss construction workers was lowered from 65 to 60. This reform has been intended to improve their health. Our study shows the opposite outcome. The human capital theory suggests that investments in employees’ productivity by the employer and the employees themselves depend on the time remaining until their retirement. Hence, we hypothesize that pension reforms that reduce employees’ working horizon decrease investments in work-related human capital, which translates into a higher prevalence of sickness absences, a longer absence duration, and worse...
Gendered Pathways to Burnout: Results from the SALVEO Study
Burnout is a pervasive mental health problem in the workforce, with mounting evidence suggesting ties with occupational and safety outcomes such as work injuries, critical events and musculoskeletal disorders. While environmental [work and non-work, work-to-family conflict (WFC)] and individual (personality) pathways to burnout are well documented, little is known about how gender comes to influence such associative patterns. The aim of the study consisted in examining gendered pathways to burnout. The study analysed data derived from the SALVEO study, a cross-sectional study of 2026 workers from...
Is perception of safety climate a relevant predictor for occupational accidents?
Prospective cohort study among blue-collar workers Objectives: The capability of safety climate to predict accidents has been the target of widespread debate in occupational health and safety research. The objective of this prospective cohort study was to employ a shortened five-item safety climate survey to investigate whether safety climate reports in 2012 are predictive for accidents reported within the last 12 months in 2014. Methods: In both 2012 and 2014, 3864 blue-collar workers answered the Danish Working Environment and Health Cohort Study. Logistic regression was used to study the association...
Accidentologie des jeunes travailleurs
Recevoir un enseignement en santé et sécurité au travail réduit le risque d’accidents du travail chez les moins de 25 ans Le département Epidémiologie en Entreprise de l’INRS a réalisé une étude épidémiologique sur les accidents du travail. Cette étude visait à évaluer l’efficacité de l’enseignement en santé et sécurité au travail reçu par de jeunes élèves ou apprentis issus de l’enseignement professionnel. Au terme de cette...
Quelle vulnérabilité des travailleurs européens face aux conditions de travail dégradées?
Les mutations organisationnelles et technologiques engendrent des risques de dégradation des conditions de travail susceptibles d'affecter le bien-être et la santé des travailleurs. Le projet InGRID, financé dans le cadre du programme européen Horizon 2020 pour la recherche et l'innovation, développe de nouvelles méthodes pour mieux identifier les travailleurs qui font face à ces risques. À partir de données recueillies entre 1995 et 2015 pour les quinze pays fondateurs de l'Union européenne, ce 4-pages dresse...
Irish Workplace behaviour study
Study that aims to establish the prevalence of negative acts in the workplace in a nationally representative sample of Irish employees. This project involved a survey of a national probability sample of employees focusing on workplace ill treatment received at least once over the previous two years. Source: https://www.iosh.co.uk/workplacebehaviour
Les blessures professionnelles et leurs déterminants
Mieux comprendre le rôle du secteur industriel et de la profession L'ampleur actuelle de la morbidité et de la mortalité liées aux blessures professionnelles (c.-à-d. accidents du travail, troubles liés aux mouvements répétitifs) pèse lourd sur la productivité des travailleurs, des entreprises et de la société canadienne. Annuellement, les données révèlent qu'un Canadien sur quinze est blessé dans l'exercice de son travail, alors que les coûts économiques générés...
Working conditions of workers of different ages
Demographic change is changing the face of working life across the EU. The increased demand on a shrinking pool of workers to provide for the social needs of an ageing population is leading to increases in the employment rate of older workers and a lengthening of working life. Policy reforms have – on the whole – focused on raising the statutory retirement age and providing financial incentives for older workers to remain in work beyond retirement age. However, a range of other factors also influence workers' decision to continue working into old age – including health and...
2017 Work and Well-Being Survey
At a time of change and uncertainty across the country, American adults who have been affected by change at work are more likely to report chronic work stress, less likely to trust their employer and more likely to say they plan to leave the organization within the next year compared with those who haven't been affected by organizational change, according to a survey released by the American Psychological Association. Half of American workers (50 percent) say they have been affected by organizational changes in the last year, are currently being affected by organizational changes or expect...
Analyse comparative du contexte de travail et portrait statistique des problèmes de santé et sécurité au travail en fonction de la taille des entreprises
Selon Statistique Canada, 33,1 % des salariés québécois et 31,3 % des salariés canadiens travaillaient dans les petites entreprises de 49 employés et moins en 2015. Les petites entreprises constituaient 95 % de l’ensemble des établissements employeurs au Québec et au Canada en 2016. Plusieurs résultats scientifiques internationaux documentent le fait que le contrôle des risques dans les petites entreprises est moins efficace que dans les moyennes et les grandes entreprises et que le risque d’accidents et de maladies professionnelles...
Quelles pratiques de gestion des risques dans les micro et petites entreprises?
Résultats de l'étude européenne SESAME Alors que les statistiques montrent une concentration des accidents du travail dans les entreprises de moins de 50 salariés en France, une étude, appelée SESAME, a été menée par un consortium rassemblant des chercheurs de neuf pays européens, dont la France, afin de mieux comprendre les pratiques de prévention dans les micro et petites entreprises (MPE). Cet article présente les résultats pour la France de la deuxième phase qui a consisté en une enquête...
Work-Related Violent Deaths in the US Taxi and Limousine Industry 2003 to 2013
Disparities Within a High-Risk Working Population Objective: We describe the magnitude and distribution of violent work-related deaths among taxi and limousine drivers, a high-risk population. Methods: We analyzed rates using the Bureau of Labor Statistics Census of Fatal Occupational Injuries (CFOI) for all violent work-related deaths in the taxi and limousine industry from 2003 to 2013. We described demographics, work characteristics, and other injury details, examining temporal trends for nativity and race/ethnicity. Results: Men (adjusted rate ratio [RRadj] 6.1 [95% confidence interval [CI...
Making the Case for Contractor Management
Examining the Safety Benefits of Third-Party Management This report summarizes the results of the National Safety Council research project on the efficacy of outsourced contractor management systems. More specifically, this research investigates if contractors and vendors realize improved safety performance as a result of their participation in these types of programs. The purpose of this study is to examine the actual safety benefit of implementing a third-party contractor management system and the safety effect on participating contractors. Source: http://www.nsc.org/SafetyManagementSolutionsDocuments...
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