Conditions et processus de changement lors d’interventions externes en SST

Élaboration d'outils pour les praticiens
L'intervention externe en santé et en sécurité du travail (SST) a une contribution importante à l'organisation de la prévention à l'échelle des lieux de travail. De ce fait, la compréhension des facteurs influençant les effets des interventions en SST est devenue une préoccupation importante au cours de la dernière décennie. Cependant, les résultats des études à ce sujet sont généralement peu accessibles aux intervenants et donc difficilement transférés dans leur pratique. La définition des problèmes qui donnent lieu à des interventions s'appuie sur les connaissances en médecine du travail, en hygiène du travail, en ergonomie, en génie, etc. Toutefois, les intervenants prennent aussi en compte le contexte du milieu de travail, pour comprendre ce qui peut expliquer que le problème en question soit présent et n'ait pas été traité adéquatement auparavant, ainsi que les leviers et les obstacles à la prévention. Or, la compréhension de ces dimensions sociales et organisationnelles des interventions en SST est moins développée par les disciplines énumérées précédemment. Elle est aussi moins bien formalisée et, de ce fait, moins bien intégrée dans la formation des professionnels de la SST.

Source : http://www.irsst.qc.ca/files/documents/PubIRSST/R-647.pdf

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