Emploi des seniors, pratiques d’entreprises et diffusion des politiques publiques

En 2008, 17 % des employeurs du secteur marchand estimaient qu'ils risquaient d'être confrontés à la disparition de certaines compétences clés détenues par les séniors dans les cinq ans à venir. Dans un contexte de vieillissement démographique, les outils de gestion des ressources humaines tendent à se diffuser.

Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/2010-054.pdf

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