Profit at the Bottom of the Ladder

Rapport sommaire sur l'expérience de compagnies qui améliorent les conditions de travail de leur personnel au bas de l'échelle
Cette étude porte sur des compagnies qui ont investi dans le personnel se situant au bas de l'échelle corporative. Pendant six années de recherche, nous avons procédé à des études de cas auprès d'entreprises dans neuf pays. Ces compagnies comptent de 27 à 126 000 employés et se spécialisent dans le domaine de l'automobile, des articles personnels, du matériel et de l'équipement informatique, des produits pharmaceutiques, de la production alimentaire, des matériaux de construction et des métaux industriels. Nous avons également travaillé en collaboration avec d'autres industries et détaillants. Nous avons interviewé des employés de tous les niveaux : les travailleurs les moins rémunérés, mais aussi les PDG, les directeurs financiers et les DG, c'est-à-dire ceux qui occupent des postes au sommet de l'échelle corporative. Nous avons obtenu de l'information sur ces entreprises grâce à des bases de données ainsi que des rapports financiers, universitaires, professionnels et médiatiques portant sur les performances économiques et sociales des entreprises.

Source : http://francais.mcgill.ca/files/ihsp/Profit_report_french_final.docx.pdf

Pour plus de détails sur la publication et les auteurs : http://profitatthebottom.org/

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