2010-01-01 12:00 - Messages

Despite Treatment, Depressed Workers Have Decreased Productivity

Employees with depression have higher costs related to short-term disability and absenteeism—even after receiving antidepressant therapy, reports a study in the February Journal of Occupational and Environmental Medicine, official publication of the American College of Occupational and Environmental Medicine (ACOEM).
Led by Suellen Curkendall, Ph.D., of Thomson Reuters Healthcare, Washington, D.C., the researchers used insurance claims and employee health and productivity databases to look at the relationship between antidepressant treatment and productivity costs.

Source : http://www.newswise.com/articles/view/560612/?sc=dwhn

Vécu du travail et santé des enseignants en fin de carrière

Une approche ergonomique
Notre recherche s'inscrit, on l'a dit, dans une réflexion sur les fins de carrière professionnelle dans la Fonction publique, menée par le Conseil d'orientation des retraites (COR). En nous centrant sur la population des enseignants de premier et second degré de plus de 50 ans, nous aborderons, tout au long de ce rapport et de façon articulée, trois questions :
- la manière dont les enseignants vivent leurs dernières années d'activité professionnelle, notamment leur rapport à la santé et aux évolutions du métier ;
- les stratégies éventuelles qu'ils mettent en oeuvre pour gérer leur activité professionnelle dans cette période ;
- et la manière dont ils élaborent leur choix de départ.

Source : http://www.cee-recherche.fr/fr/rapports/56-vecu-travail-sante-enseignants-carriere-ergonomique.pdf

Violence at work

Statistics
HSE has today published the ‘Violence in the Workplace' report, which interrogates Home Office ‘British Crime Survey' results and presents findings on work related violence.
HSE publishes this report as part of its responsibility for developing and implementing policy on work-related violence.

Source : http://news.hse.gov.uk/2010/01/22/violence-at-work-statistics/

Ne pas passer pour un « tire au flanc » ?

Les ambivalences du rapport aux risques professionnels chez des travailleurs de la sous-traitance
Le développement de la sous-traitance se traduit par une opacification et une fragilisation de la santé au travail. Une enquête auprès de travailleurs masculins de la sous-traitance industrielle de site montre qu'ils cumulent d'instabilités et pénibilités professionnelles avec de fréquentes atteintes à leur santé. La conscience de ces risques existe, mais plusieurs mécanismes tendent à l'atténuer. La persistance de cultures viriles et de métier est l'un d'entre eux, mais il convient d'en discuter la portée. Le travail est aussi un opérateur de santé au travers du professionnalisme requis et des
pratiques d'entre aide au sein des collectifs de travail. Les effets de sélection par la santé jouent également un rôle, aux côtés de parcours sociaux et professionnels promotionnels.

Source : http://halshs.archives-ouvertes.fr/docs/00/44/21/06/PDF/Art.Pistes.pdf

Les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors en Nord-Pas de Calais

Cette étude a pour thème les bonnes pratiques des entreprises en matière de maintien et de retour en activité professionnelle des seniors. Les actions conduites dans 40 entreprises dont 10 en Nord Pas de Calais, ont été recensées, décrites qualifiées de manière en tirer des enseignements, lesquels sont à certaines conditions, généralisables et transposables à d'autres entreprises, dans une perspective d'allongement de la vie professionnelle.
Ce rapport présente les enseignements de l'étude nationale à la lueur des bonnes pratiques développées dans 10 entreprises de la région Nord-Pas de Calais.

Source : http://www.npdc.aract.fr/IMG/pdf/docaract9.pdf

Perception des risques professionnels par les opérateurs

Le cas de salariés de chantiers de retrait d'amiante
Au-delà des discours généraux et le plus souvent normatifs sur les risques liés à l'amiante, l'approche qualitative mise en oeuvre ici présente comme caractéristique de donner une place centrale à la parole de ceux qui vivent ces risques au quotidien. Ce travail tente ainsi de témoigner des interrogations et des limites exprimées par les salariés de ce qu'ils vivent au quotidien sur les chantiers.
La méthode de type clinique, par entretiens approfondis, a permis de recueillir des éléments sur la perception des risques professionnels liés aux chantiers de désamiantage et les comportements d'opérateurs de chantiers à l'égard des protections individuelles et collectives. Sont également abordés les aspects de pénibilité liée à cette activité ainsi que les conditions de vie de ces "salariés nomades".

Source : http://www.hst.fr/inrs-pub/inrs01.nsf/IntranetObject-accesParIntranetID/OM:Document:F24380E892E89E35C12576B0002C21D2/$FILE/Visu.html

A systematic review of the effectiveness of training & education for the protection of workers

Occupational health and safety (OHS) training is an important part of managing workplace hazards and risks. Such training may involve instruction on identifying occupational risks and how to control them, learning about safe workplace practices and how to properly use personal protective equipment. Businesses want to know whether training can meet the goals of decreasing workplace injuries and illness, and whether the cost of training programs can be justified. This systematic review was conducted to determine whether OHS training and education programs have a beneficial effect on workers and firms.

Source : http://www.iwh.on.ca/sys-reviews/training-and-education-programs

Telework in the European Union

Today, a growing number of employees are able to work remotely, away from their employer's premises, through the use of computer networks and telecommunications – a phenomenon defined as ‘telework'. Given the growth of this phenomenon across the European Union (EU), it is not surprising that the rights and working conditions of those engaged in telework have begun to attract increased attention – both from a regulatory point of view and in terms of policy documents issued by the peak social partners and the European Commission to examine the regulation of telework in the EU.

Report : http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn0910050s/tn0910050s.htm

Executive summary : http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2009/961/en/1/EF09961EN.pdf

Absentéisme : le débat est ouvert

Dossier spécial dans Travail & changement, No 329, Janvier / Février 2010
Difficile de se pencher sur un sujet lorsque celui-ci est encore mal défini... mais se fait bel et bien sentir. C'est pourtant bien la tâche incombant aux entreprises pour mieux comprendre et prévenir l'absentéisme, qui a considérablement crû en France ces vingt dernières années.

Source : http://www.anact.fr/portal/pls/portal/docs/1/3300374.PDF

Parcours professionnels et état de santé

Les parcours professionnels participent à la préservation ou à l'altération de la santé des personnes, même après leur sortie d'emploi ; en sens inverse, la santé peut provoquer des ruptures ou des réorientations dans la vie professionnelle.

Source : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/IMG/pdf/Janvier_2010-001.pdf

Combien coûte le stress au travail ?

2 à 3 milliards d'euros. C'est, selon une étude menée par l'INRS en collaboration avec Arts et Métiers ParisTech, l'estimation du coût social du stress professionnel en France en 2007. Ces chiffres, qui intègrent les dépenses de soins, celles liées à l'absentéisme, aux cessations d'activité et aux décès prématurés, constituent une évaluation a minima. Les coûts réels du stress sont vraisemblablement nettement supérieurs.

Source : http://www.inrs.fr/actus/CoutStress.html

The International Association for Dance Medicine & Science (IADMS) Bulletin For Teachers

The IADMS Bulletin for Teachers applies dance medicine/science theory and research to practical problems in dance education, dance training and dance performance. It addresses issues of concern to teachers of amateur, pre-professional or professional dancers across the age span. The articles identify practical teaching problems and present scientific knowledge that may enlighten teaching practices. 

Source : http://www.iadms.org/displaycommon.cfm?an=1&subarticlenbr=243

Conception et rénovation des quais pour l'accostage, le chargement et le déchargement en sécurité des poids lourds

Le transit de marchandises entre les camions et les bâtiments doit être effectué à partir de quais de transbordement afin de limiter les différences de hauteur et les reprises de manutention. Des choix inopportuns de conception peuvent exposer le personnel de quai à des risques graves. Destiné aux chefs d'entreprises, ce document propose un certain nombre de recommandations qui seront d'autant plus faciles à mettre en oeuvre qu'elles seront intégrées dès la conception des bâtiments.

Source : http://www.inrs.fr/publications/ED6059.html

Working longer, living better

Europe's coming of age - Resource pack
Europeans are now living longer than ever before with significant implications for the sustainability of pensions, economic growth and the future labour supply. The increased lifespan, on average 8-9 years more than in 1960, is great news but also poses many questions for individuals, their families and for social systems. Other demographic developments reinforce the challenges: fewer children are being born which means fewer people paying into state pension and healthcare systems, and a smaller pool of potential carers, be they family members or professional carers.

Source : http://www.eurofound.europa.eu/resourcepacks/activeageing.htm

Health Care Reform and the Health of Performing Artists in the US

Abstract: Health care in the United States is beset by three critical problems: cost, quality, and coverage. We have by far the most expensive health care in the world, spending about 17% of our Gross Domestic Product, or over $7,000/person; most other developed countries spend about 8 to 10% of their GDP on health care. Despite spending that much money, the health status of Americans is far from the best in the world. Underlying both problems is the fact that over 15% of the US population does not have health insurance,5 which means they do not have access to health care when it can be delivered most effectively at the lowest cost. While this should be of great concern to anyone who lives in this country, those of us who are invested in the health of performing artists should be especially interested in this issue. For a variety of reasons, performing artists are probably more likely to lack health insurance than is the case for the population at large.

Source : http://www.sciandmed.com/mppa/journalviewer.aspx?issue=1182&article=1803

Behavioural economics

A review of the literature and proposals for further research in the context of workplace health and safety
Historically, economists can be accused of having ignored behavioural issues. However, recent times have seen an upsurge in interest generated by the failure of conventional economics to adequately address recent economic reality. As a consequence, research was commissioned by the Economics Analysis Unit of the Health and Safety Executive, with three main aims: to provide a detailed review of the current and emerging literature on the use of behavioural economics; to provide initial proposals relating to the sorts of policies that could be both feasible and effective in changing favourably the health and safety behaviour of both employers and employees; and to offer recommendations on priorities for further research.
Several theories have been identified that could be relevant in health and safety policy making, including: that there is a skewed perception of risk; there is a cost of processing information; that compliance with health and safety might be affected by the level of stakeholder involvement and/or employees' perceptions of fairness; that the act of publicly committing to standards affects health and safety performance; and that the monetising of non-compliance through fines can affect health and safety outcomes. The decision as to whether and how any of these theories might be further researched by HSE is subject to a wider consultation across HSE.

Source : http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr752.htm

Protecting Construction Worker Health and Safety in Ontario, Canada

Identifying a Union Safety Effect
Objectives: Do Ontario unionized construction firms have lower workers' compensation claims rates compared with nonunion firms?
Methods: Building trade and construction trade association lists of union contractors were linked to Workplace Safety and Insurance Board claims data for 2006 to 2012. Data were pooled for 2006 to 2012, and negative binomial regressions conducted with adjustment to estimate a union safety effect.
esults: The sample included 5797 unionized and 38,626 nonunion construction firms. Total claims rates were 13% higher (1.13, 1.09 to 1.18) in unionized firms because of higher allowed no-lost-time claim rates (1.28, 1.23 to 1.34), whereas the lost-time claims rate was 14% lower (0.86, 0.82 to 0.91).
Conclusions: Unionized construction firms compared with nonunion firms have higher no-lost-time and lower lost-time claims rates. Unionized firms may encourage occupational injury reporting and reduce risks through training and hazard identification and control strategies.

Source: Amick, Benjamin C.; Hogg-Johnson, Sheilah; Latour-Villamil, Desiree; Saunders, Ron. Journal of Occupational & Environmental Medicine: December 2015, Volume 57, Issue 12, p. 1337-1342.
http://dx.doi.org/10.1097/JOM.0000000000000562

Engaging Older Workers with Flexible Work Options

State government agencies particularly are at risk of facing work force shortages in the next 10 years and beyond, as 47 percent of state government workers are aged 45 and over, compared to 37 percent of private sector employees. Offering workplace flexibility could help recruit or retain these older workers.

Source : http://ehstoday.com/safety/news/engaging-older-workers-flexible-options-1657/

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